出産手当金と退職のタイミングについて - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

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出産手当金と退職のタイミングについて

マネー 年金・社会保険 2009/11/11 21:56

今現在、来年2/7の出産を予定していますが
締め日の関係もあり、今年12/25に退職しようと
考えていますが、ぷっちょ411さんへの回答に
・出産日まで協会けんぽへの加入が必要とありましたが
私のように12/25に退職してしまうと出産手当金の
該当にはならないのでしょうか?
以前、協会けんぽで聞いたときには加入年数のみしか
確認されませんでした・・・。

かねしろ510さん ( 沖縄県 / 女性 / 32歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

- good

産休前に退職すると手当金はもらえません

2009/11/12 07:56 詳細リンク

かねしろ510さん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

予定日が2月7日の場合、産休は12月28日からです。
その前に退職すると、出産手当金はもらえません。
退職後の出産手当金は加入期間1年以上、かつ退職時点で産休に入っていることが要件です。

出産日まで加入している必要はありませんが、産休に入ってからの退職で
退職時点で出産手当金をもらっている、またはもらう資格がある場合です。

社会保険庁「資格喪失後の継続給付」
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu11.htm

退職ではなく、産休、育休をとって復帰するという選択肢はないのでしょうか?
育児休業をとると、予定通りの出産であれば4月5日からが育児休業になりますので
復帰給付金がなくなり休業中の給付金が5割になりますよ。

できれば退職しないで産休、育休で乗り切ることをお勧めします。
こちらのコラムも参考にしてください。
賢い女性の妊娠出産

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