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対象:労働問題・仕事の法律

育児休業給付金を受給中です

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2009/10/31 22:27

今8ヶ月の子供がいます。
上の子も2歳4ヶ月と小さいです。
ワーキングマザーなので保育園に預けているため、お金がかかります。
早く仕事に復帰したいのですが、保育園にあきがなく待機児童になってしまい、4月になったら上の子と同じ保育園に入れるのですが、今は入れません。

家のローンや保育料金など支出が多く、できたら短時間でも
家計のたしになるアルバイトをしたいなぁ。。と思うのですが
それは違法ですか?

ちなみに会社は景気の悪化からダブルワークOKになりました。

ニンプさん ( 石川県 / 女性 / 31歳 )

回答:1件

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

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育児休業給付の支給要件

2009/10/31 23:41 詳細リンク

凄腕社労士 本田和盛です。

育児休業給付の支給要件を満たす「育児休業」には、「支給単位期間において、公共職業安定所長が就業をしていると認める日数が10日以下であること」という制約条件がついています。

10日を超えて就業していると、その支給単位期間については不支給となります。アルバイトも就業ですので、10日を超えると本来であれば不支給となります。(受給すると不正受給となります)

育児休業給付の支給は、就労を制限するものではないので、就労してもらっても構いませんが、限度があるということです。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
(千葉県 / 経営コンサルタント)
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

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