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国民健康保険か夫の扶養か悩んでいます

マネー 年金・社会保険 2009/10/07 00:46

結婚が決まり、9月30日付で今まで働いていた会社を退社いたしました。
夫の会社で調べてもらったところ、雇用保険を申請しないのであれば、夫の会社の健康保険に加入できるとのことです。
申請するのであれば、自分で国民健康保険に加入しなければならないとのこと。

来春に結婚式を控えていますので、貯金をするためにも働くつもりですが、
今からすぐに正社員として仕事を探すか、
とりあえず式が終わるまでパートとして仕事を探すかも悩んでいます。

1 夫の会社の健康保険に加入し、雇用保険を諦める
2 自分で国民健康保険に加入し、雇用保険を申請する

どのパターンを選ぶと一番負担が少なくて済むのでしょうか?
全くの無知のためどうすべきかが分からず、頭が混乱してしまっています。
分かりやすく教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたしします。

こばさん ( 千葉県 / 女性 / 26歳 )

回答:1件

山宮 達也 専門家

山宮 達也
ファイナンシャルプランナー

- good

退職の流れから想定しますと

2009/10/12 01:49 詳細リンク

はじめまして こば様 FPの山宮と申します。

ご結婚が決まっておめでとうございます。

ご質問は、一番負担が少ないということでしたが
来春ご結婚とのことなので、3月1日にご結婚すると仮定しますと

以下の流れになると思います。

仕事に就く前提で雇用保険(失業給付)の手続きを進めますと、

自己都合退社のときは待期期間が3ヶ月あるので、その期間は失業
給付の受給ができませんので、3ヵ月後から失業給付受給が始まります。
したがってこの間は国民健康保険に加入となります。
国民健康保険料は前年の収入によって決定されますので、市町村役
場で確認してみてください。
また、国民年金にも第1号被保険者として加入となり、国民年金保険
料は14,660円となります。

雇用保険加入期間が10年未満の場合は失業給付は90日分の受給と
なります。

したがって9月末退社で、すぐに失業給付の手続きをした場合には、
3ヶ月の待期期間+3ヶ月(90日)の失業給付期間で6ヶ月かかることに
なります。


退職→ハローワークで手続き→3ヶ月待期→失業給付受給(90日)
退職→役所で国保、国民年金手続き→→→→→→→→→→→→→

→失業給付終了→ご主人の会社でこば様の扶養手続き申請(健康保険
被扶養者、国民年金第3号被保険者)

扶養と税金、保険料の関係ですが、
税扶養の場合、給与収入なら年収103万以下で扶養に入れます。
健康保険の扶養の場合は、年収130万未満なら扶養に入れます。
従ってパートなどで働く場合は年収130万円そこそこで働くのが
一番効率の悪い働き方となります。

ご主人の扶養に入ると、こば様の健康保険料の負担は0で、ご主人
の健康保険料も今までと変わりません。
国民年金は、ご主人の会社で第3号被保険者の手続きをしてもらう
ことにより、国民年金保険料も0となります。

なお、女性も仕事を続ける時代なので、正社員で再就職し、子が誕生
したら、産休、育児休業、(育児勤務)を活用して社員として働き続け
ることも検討してみてください。

回答専門家

山宮 達也
山宮 達也
(神奈川県 / ファイナンシャルプランナー)
070-4004-0236
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質問者

こばさん

追加事項があります

2009/10/13 19:02 固定リンク

山宮様

大変分かりやすいご回答、ありがとうございます。

質問時に申し上げるのを忘れてしまっていたことがあります。
結婚式は来春なのですが、入籍は今月に入ってすぐに済ませています。
入籍にあわせ引越しをしまして、自宅から職場まで通勤するのに約2時間かかってしまいます。
そのため、退社するという流れになりました。
ですので、退社理由としては結婚退職ということになっています。
このような場合は、雇用保険の給付制限なく受給できると伺いました。
この場合はいかがでしょうか?

こばさん (千葉県/26歳/女性)

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