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対象:キャリアプラン

退職の伝える時期

キャリア・仕事 キャリアプラン 2009/10/04 08:46

初めまして。退職について質問させて頂きます。
私は、現在IT系企業でプログラマとして働いています。
今年で4年目になるのですが、きつい納期に追われる
仕事で、精神的にきつくなり退職を考えるようになり
ました。
質問は、伝える時期なのですが、現在直属の上司
がかなり納期のきつい仕事にかり出され、自社にいない
状態です。私自身も、今月からその仕事に配属されること
になったのですが、事情があってまた自社に戻って別の仕
事をかたづけてから、本格的に配属されることになりそう
です。
伝えるとすれば、来週その配属先に行った時なのですが、
これから、休み無く働かないといけないような仕事に関わ
ることが分かっていて、退職のことを上司に話してもいい
のでしょうか。

補足

2009/10/04 08:46

本来であれば、転職先を探してからと思ったのですが、
今の仕事の状態では、転職先を探す時間も、冷静に物を考
えられる余裕もなく、精神的にも仕事に追われて不安定で
、すぐにでも退職したい気持ちでいっぱいです。

ひとちゃんさん ( 大阪府 / 女性 / 26歳 )

回答:2件

中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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とにかく伝える

2009/10/05 08:52 詳細リンク

退職を決めている場合は
とにかく 一刻も早く伝えることだと思います。
直属の上司と 会えないなら 電話でもメールでもいいと思います。
その後 対応がない場合は
その上に話を持っていけばいいと思います。

とにかく 早く会社に伝えることが
会社側の被害を食い止めることにもなると思います。

決定している場合は
お互いのためにも 一刻も早く 伝えること が重要だと思います。

まだ悩んでいる場合等 とは まったく別だと思います。

参考になりましたら 幸いです


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中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
株式会社プレスクリエイト 

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

- good

自分の気持ちに正直に、行動を起こしましょう。

2009/10/04 08:55 詳細リンク

こんにちは、ひとちゃんさん。My人事の葉玉です。

現状の切迫したお気持ちは、良くわかります。

簡単ながら、私なりの視点で、アドバイスさせて頂きます。

''> 本来であれば、転職先を探してからと思ったのですが、''
''> すぐにでも退職したい気持ちでいっぱいです。''

おっしゃる通り、在職中に次の転職先を見つけられるのが
本来は理想ですが、身体を壊したり、心に病を抱えてからでは
逆に、長い人生の中ではマイナスになりますから、先ずは
お気持ちを楽にされる方向で、ご決断されても良いかと思います。

''> 退職のことを上司に話してもいいのでしょうか。''

お気持ちが固まっている以上、早めに話された方が、ご自身に
とっても、会社にとっても、良いだろうと思います。

そこから、仕事の進捗や割振りを上司や会社の方で検討し、
退職時期についての提示〔相談〕がなされるでしょうから、

ひとちゃんさんが、どこまで対応できるか、退職を前提に
打ち合わせをされる方向で、進められては如何でしょうか。

もちろん、慰留をされるかもしれませんし、一つのプロジェクトが
終わってからにして欲しいと、相談をされるかもしれませんが、

あくまで、ひとちゃんさんの体調と相談し、お答えになられて
良いかと思います。

一般的に、2週間〜1ヶ月前に退職を告げ、引き継ぎを行えば、
その後の転職においても、何らの問題はありません。

会社の方も、一人の社員が辞めたからと云って、上司の方とか
多少の苦労は背負うかもしれませんが、何だかんだ言っても、
何とかやっていけるものです。

そう、心配される事はないでしょう。

まだまだ、年令もお若いですし、きちんと1社に3年以上、
お勤めになってらっしゃいますから、転職活動に入られても
履歴上は、それほどのマイナスにはならないと思います。

心機一転、心と身体をリフレッシュして、新しい人生に
希望をもって向かわれる事を、心より応援しております。

質問者

ひとちゃんさん

さっそくの回答ありがとうございます。

2009/10/04 09:50 固定リンク

 葉玉様、さっそくの回答ありがとうございます。
上司や配属先の社員さんがプライベートもなく働く姿
を見て、社会人として退職を言い出していいものか、
悩んでいました。
 ですが、このまま配属されて自分が取り組んでいける
だけの気持ちの余裕がないことも感じていて、さらに悩
みが深くなっていました。
 葉山様の回答の通り、無理をして転職活動自体を行え
ない状態になっては、退職してこれからの人生を前向きに
とらえていくことができないと思います。

 転職に関しても、不安があったのですが、その点にも
回答いただき、質問をさせていただく前より、より前向き
になれました。

 ほんとうにありがとうございます。これからの人生を
自分でつかんでいくためにも、来週タイミングを見て、
上司に話してみようと思います。

 
 

ひとちゃんさん (大阪府/26歳/女性)

質問者

ひとちゃんさん

回答ありがとうございます。

2009/10/06 00:14 固定リンク

中井様、回答ありがとうございます。
そうですよね。退職を決意している以上、
今の配属先の仕事よりも、まずは退職の意志を
伝えることが大事ですよね。
大変参考になりました。
できれば、明日上司に伝えてみたいと思います。

ひとちゃんさん (大阪府/26歳/女性)

質問者

ひとちゃんさん

回答ありがとうございます。

2009/10/06 00:23 固定リンク

中井様、回答ありがとうございます。
そうですよね。退職を決意している以上、
まずは退職の意志を伝えることが大事ですよね。
その部分で、今の仕事の忙しさを考えて尻込み
してしまっていましたが、勇気を持って、伝えて
みようと思います。

その方が、会社側の被害を防ぐことにも繋がると
思うと、退職を伝えることが悪いことではないと
考えることが出来ました。

明日、上司と話せるタイミングがあれば、伝えたい
と思います。
ほんとうにありがとうございます。

ひとちゃんさん (大阪府/26歳/女性)

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