対象:キャリアプラン
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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営業職の場合
若年層の場合 どんな仕事であっても
ほとんど未経験です。
だれもが 最初から 経験があるわけではないと思います
若年層で 経験のある分野での 就職を探すのは
難しい方の方が 多くなると思います。
これから5年かけて スキル 知識 経験 といった実力をつけていくのだと思います。
特に 営業職の場合は 未経験者を歓迎する企業は多いと思います。 が、
不安なので チャレンジしない 方には 向いてない職種だと思います
不安だけど チャレンジしたい 方に 向いている職種だと思います
充実した研修制度を 自分の価値観で考えてはいけないです
各企業それぞれの 教育研修 手法があります
ある意味 どの企業も 万全で充実の研修制度があるわけです。
客観的には
平均年齢が若く 採用に積極的な企業の場合は
育成(研修ではありません)が 得意であると 想像できます。
くれぐれも 研修制度などをあてにせず
チャレンジしたい 気持ちを 前面に 営業職にチャレンジされる
ことだと思います。
営業という仕事は 能動的な仕事 だからです。
ぜひ がんばってください。
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評価・お礼
りーなさん
お忙しい中回答していただきましてありがとうございました。最初は皆、未経験からのスタートだという事を思い出しました。頑張ってチャレンジしてみようと思います。
本当にありがとうございました。
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
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若さを武器に、未経験分野へ果敢に挑戦しましょう。
こんにちは、りーなさん。My人事の葉玉です。
先ず、応募についての基本的なスタンスについて、アドバイス
差し上げたいと存じます。
''> 未経験者歓迎、充実した研修制度があるという事だったのですが、''
求人募集〔一般的な公募〕の場合、出来る限り多くの人に応募してもらいたい
という思惑が、どの企業にもありますから、一つ一つの呼びかけの言葉に
あまり過敏にならず、その企業の概要、仕事の内容を大枠でとらえ、興味が
あるようであれば、先ずは応募してみる、というスタンスで臨まれた方が
良いかと思います。
書類選考が通って、面接の機会が得られれば、その際に、いろんな質問を
投げかけられる形式でも、全然遅くはないと思います。
悩むのは、内定を得て、入社を受諾するかどうかの段階でも良いでしょう。
先ずは、何より、チャンスの機会を多く作る努力を重ねることです。
考えるより産むが易しを実践しましょう。
''> 経験のある分野で目指した方がいいのでしょうか?''
りーなさんのご年令だと、経験があるかではなく、これからどんな経験を
積むのか、どれだけの情熱をもって取り組めるのか、と云う事の方が
とても重要だろうと思います。
失敗を恐れず、現況〔バイトの状態〕に臆せず、未来を信じて
果敢に「夢」をもって、チャレンジを続けてください。
今後のご活躍とご健勝を心よりお祈りしております。
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竹間 克比佐
転職コンサルタント
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御専門の分野が適職です
りーな様
初めまして。chikuma humanresource.instの竹間と申します。御転職でお悩みなようですのでお力添えになればと思いメールを致します。
今回の案件に関してですが、福利厚生以外に会社の魅力を御自身なりに感じてらっしゃるのであれば応募されても良いかと思います。何故か?営業職は、御経験もあればそれに越した事はないですが、''タフである事'' ''機敏性がある事'' ''お客様とのコミュニケーションが好きな事''など明るさも加味されますが、御自身にその素養があると確信なさるのであれば要素はあると思って良いと思います。
しかし、私としては転職と言うのは、出来る限り志望動機を作成しなくとも、すらすらと言える程会社の魅力に魅了されている事等が大切ではないかと思います。本当の志望動機とは、「自分の個性」が活かせる企業で、パワーを感じ取れる事(会社の)が肝心です。
それが、今回の会社だけではなく会社選択の場合、志望動機を作ると言う会社は、内定が取りずらいと思いますよ。やりたいこと=自分の専門能力とお考え下さい。
御助言になれば幸いです。りーな様の御転職のご成功をお祈り致します。
(現在のポイント:-pt)
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