派遣社員か正社員を目指すか？

マメコ様
初めてコメントをさせて頂きます、Chikuma HumanResource.instの竹間と申します。現状の社会情勢から鑑みると、「正社員か契約社員」雇用の会社をお勧め致します。勿論、ストレスに因る病態が悪化するようであれば考えなければと思いますが、現状は的確な職場環境確保を優先させるべきではないかと思います。マメコさまの専門性があれば、更に有利ではないでしょうか?

今までの産休代理として行っていた業務がなにかにも因りますが、あまり派遣社員ばかりをしていると派遣社員というのは、ある意味派遣会社の社員としての立場になってしまいますので、履歴書をご提出するときに社歴がバラバラと増えて見えてしまいますので、一見よさそうなお立場ですが不利になってしまう場合もあるかと思います。このご時世ですので、中々本当にご自身として自信をもって働く意欲を見せられるところが見つかるかは分かりませんが、お役に立てることがあれば何でもアドバイスはしますよ。

たまたま弊社は、人材紹介事業も行っておりますのでお任せ下さいませ。

http://www.k-chi.com/
弊社アドレス

chikuma@k-chi.com

のどちらかでお問い合わせ下さいませ。その際には、アールアバウト質問した旨を明記して下さいませ。何かのお役に立てれば幸いです。

採用先 企業への 気遣い 心配から
雇用形態を 制限することは ないと思います。

自分が 嫌 だから 契約社員や正社員を選ばない

なら それが正解だと 思います。

自分が 正社員となって 企業や社会に貢献したい 役立ちたい
という 思い があるなら
心配よりも 役立ちたい という意欲を持ってチャレンジすることだと思います。

不況だから こそ
自分の 思いを重視し 強い気持ちで 挑むほうが いいと思います。

1月の転職に向けて
あせることなく 情報収集から 初めていけると思います。
その上で また 何かが 変ってくる可能性も高いと思います

多少でも 参考になりましたら 幸いです


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こんにちは、マメコさん。My人事の葉玉です。

詳しい経緯、ご経歴がわかりませんので、多少、大雑把なアドバイスに
なってしまうかもしれませんが、ご容赦ください。

''> 今後、どんな仕事をしていくか悩んでいます''

仕事と併せて、どんな生き方、どんな人生を送りたいのか、
根源的な所で、方向性を模索されては、如何でしょうか。

ご自身が納得し「夢」をもって歩める“道”を見つける事が
何より今は、大切なような気がします。

大きな枠(方向性)が決まらないと、結果として、どんな
仕事が良いのか、見えづらいのではないかと思います。

急ぐ必要はないと思いますから、じっくりと、お考えに
なってみてください。

''> 派遣切りもあるなか、もっと早くから動いた方がいいのでしょうか''

あせる必要はないと思います。

世の中に流れるニュースに背を押される感じなんでしょうが、
先ずは、ご自身のペースを守り、

ご自分なりに、一つ一つ、自分にとって必要と思われる課題を
設定し、ゆっくりと挑んでいかれたら良いかと思います。

その中で、仕事の方向性が見えた時、自然な流れの中で
動かれたら良いのではないでしょうか。

''> 派遣社員になる前の仕事でストレス障害とドクターストップを受けた''
''> ので正社員には抵抗があります''

そういったご経験から、トラウマを背負い、前向きな人生に
歩みを進められない方が、増えつつあるように感じています。

ご自身が“穏やか”で“やりがい”のある職場に恵まれたなら、
きっと「正社員」を望まれるのではないでしょうか。

まだ、お若い年齢なので、充分に「やり直し」は出来ると
思います。

あせらず、派遣を続けながらでも、ご自身が長く生き生きと
働ける場所を、じっくりと腰を据えて、探してみてください。

心より今後のご多幸とご健勝をお祈りしております。


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