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転職したい

キャリア・仕事 転職・就職 2007/05/10 20:56

指導社員に毎日厳しくしごかれつらい毎日を過ごしています。
今後、今いる会社で働いていく事が非常に不安です。
入社して、まだ1月ですが、もう少し早く帰れる仕事に転職しようかと考えています。
この時期の転職は可能なのでしょうか?

おかもさん ( 千葉県 / 女性 / 23歳 )

回答:3件

齋藤 めぐみ 専門家

齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー

- good

何が一番の不安の理由なのかを考えてみる。

2007/07/03 11:38 詳細リンク
(4.0)

おかもさん
こんにちは。ご質問は「転職が可能か否か?」なのですが、
みなさんがおっしゃっているように、「不可能ではない」が
「おかもさんにとってのベストチョイス」か、
この段階ではわからないというのが今できるアドバイスです。


同じように悩む若い女性の方々にお会いすることが
多くあります。
女性の方々は特に、体力的に厳しい(たとえば深夜残業が多いなど)の仕事の場合、

「今はいいけど、このまま長く働けるのだろうか?」
「結婚して子どもを産んでも続けられるだろうか?」

など、いろんな先々の不安まで押し寄せてきます。

ここで考えなければならないのは、

「もっといいところがあるのではないか」ではなく、

「指導社員のどういうところがおかもさんにとって、
厳しくてつらいのか?」

「早く帰れることがおかもさんにとって、
本当に求めている働き方なのか?」

など、ご自身の軸に置き換えて考えてみることを
お勧めいたします。

どの会社に行っても「厳しくつらい」ことは沢山あります。
他人と関わる以上、自分にとって「好ましくない」相手と
仕事をすることも沢山あります。

でもそのときに何が自分にとって「好ましくない」こと
なのかが、理解できていると、乗り切れたりします。
どういうことを言われると「厳しくてつらい」と感じるのかも、人によって違います。

一度、「会社や上司などが○○だから、つらい」と
思う軸を「自分は○○のような状態になるとつらい」と、
自分軸に置き換えて考えてみるといいと思います。

ぜひお「おかもさんにとってのBest」な選択、
意思決定をして頂きたいと思っています。

評価・お礼

おかもさん

まさに斉藤さんのおっしゃる通りだと思います。質問をしてから私も色々考えました。自分がやりたくてこの仕事を始めたのだということを思い出し、自分の「軸」を取り戻しつつあります。仕事も楽しいと感じています。そして自分が被害妄想に陥っていたのだと気づきました。気持ちのもち方によって、良い流れするか否かが決まってくるのだなと思います。それも、プロファイルで質問をして、斉藤さんをはじめ専門家の方々からお言葉をいただいたことによって気持ちに整理が出来ました。本当に感謝をしています。ありがとうございました!!仕事がんばります!

回答専門家

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント

最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー

ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。

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2007/05/14 12:40 詳細リンク

アクシスコンサルティング佐藤です。
ご質問拝見いたしました。

この時期での転職が可能か否かにつきましては
可能ではあります。
しかしながら出来たらもうしばらくは今の会社
でがんばってみてはどうでしょうか。

といいますのも、私も経験はありますが入って
まもない頃は不安ととにかく忙しさが先行し
会社のいやな点や不安な点ばかり気になってしまい
がちです。

3ヶ月や半年も経ってご本人にも余裕が出来、
そして相談等が出来る会社の仲間が出来ることにより
今のお気持ちも大きく変わる事もありますよ。
折角一生懸命活動して獲得した入社ですから
がんばってみては如何でしょうか。

ただ、そうは言ってもどうしても我慢できないことも
あるとは思いますが、その際は今回の経験を活かし
ご自身の仕事観を今一度整理し、何を優先するか
しっかりとまとめてそれに見合う会社や仕事を
選んでみてはどうでしょうか。

以上、参考になりましたでしょうか。
ご質問あれば遠慮なさらずお送りください。

指導社員さん含めた諸先輩もおかもさんの様な
経験を経て今がありますからがんばりませんか!!


入社後すぐの再転職について 回答1

2007/05/17 22:21 詳細リンク

こんにちは細井です。
長くなったので
二回に分けてお答えしますことご容赦ください。

可能性はないとはいいませんが
すぐ辞めることはしないほうがいいと思います。

このままおかもさんが転職活動をしても
なぜ辞めるのか、ということと
これから転職で何を実現したいのか、ということが
まだすっきり整理できていないと思ったからです。

辞める理由は
「指導社員にしごかれつらいから」で
転職して実現したいことは
「早く帰れる仕事に変わりたい」
自分が面接する立場でこんなことを聞いたらどうですか?

採用側は疑うものです。
入社する前に自分で考えたらわかったんじゃないかとか、
指導が厳しいのはあたりまえだろう!
ちょっと不満があったらすぐ辞めてしまう人なんだろうか
というような、懐疑的なことをあれこれ思いめぐらせます。

つづく

補足

それでもどうしても
早く帰れる会社にいま転職活動をするなら
指導社員の指導がつらいのではなく
「業務時間が入社前に聞いた条件とあまりにも違った」
というようにしたほうがよいでしょうね。

その際はできれば、「みんな毎日終電です」
というように忙しさを客観的に示し
それが指導期間を超えてももっとひどくなることが分かって
とても身体がもちそうにない。
こんなように一貫性のある理由を自分で整理しておくのです。

とはいえ、あきらかに指導員のやりかたが
単なるいじめのように
人としての常識を逸している場合はきっぱり見切りをつけたほうが
いいかもしれませんね。

ただ、そのときに実現したいことは
「早く帰れる」ですか?
ひょっとして私は違うのでは?と思ったりするのですが
いかがですか?

こんなに嫌な思いをするくらいなら
面白くなくてもいいから早く帰れるところのほうがまし、
なんて思われたら、もう一度実現したいことを冷静に考えてから
動いたほうがいいと思います。

いまはしんどいかもしれませんが
ちょっと冷静にちょっと先をイメージして
がんばってみませんか

ながくなってしまいましたが
参考にしていただけたら幸いです。

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