対象:転職・就職
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初めまして。
36才 女性 10年前に離婚、子供が一人います。
去年6月にうつ病と診断され3ヶ月休職後、9月末に退職しました。
大手信販会社の事務職の契約社員として3年半勤務。事前に解雇予告を受けましたが、退職理由は自己都合扱いにされました。
その後病気の治療に専念せざるをえず、現在は生活保護を受給中です。今年6月に主治医から就業許可が下りたので、現在数社の派遣会社に登録し求職活動中です。
前職までに、事務職の契約社員として4年、その後数社へ派遣社員として主にテレホンオペレーターの仕事に携わってきました。
現時点で、まだ仕事は決まっていません。
できれば早く生活保護の受給を受けずに社会復帰したいのですが、ある派遣会社からは「企業から受ける仕事の件数自体が減っており、3人の募集に対して100人近くエントリーを受けるような状況」だと言われ、モチベーションを保つのが正直つらい状態です。
30代後半で資格もなく、職歴が多いとやはり採用されにくいものなのでしょうか?
どうかアドバイスをよろしくお願い致します。
ののなさん ( 愛知県 / 女性 / 36歳 )
回答:1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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採用されやすい人
採用されやすい人に比べれば 採用されにくいと思います。
では
採用されやすい人って どんな人材なのでしょうか?
そこを考えて 自分もそうなれば 採用されやすい人材に
なれるのだと思います。
現時点では
テレフォンオペレーター の プロフェッショナル といえるなら
採用されやすい 人になれるのではないかな と思いました。
テレフォンオペレーターも 求人件数は減っていますが
まだ 事務などに比べると 市場価値もニーズも高いと思います。
もし
私なら
テレフォンオペレーターで 就職活動を行ないます。
少しでも なにかのヒントになりましたら幸いです
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評価・お礼
ののなさん
回答頂きまして、ありがとうございます。
仕事がなかなか決まらない状況が続いて、焦ってしまい視野が狭くなりがちでした。
「採用されやすい人」=誰かの役に立てる人なんだと思います。
誰かの役に立つために自分にできることは何か、クリアになったような気がします。
本当にありがとうございました。
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