未加入で・・・

ネコネコさん

ファイナンシャルプランナーの山口京子です。

お父様の会社が倒産ということで
いろいろご心配でしたね。

通常であれば、
年金の空白期間はできていないはずです。

問題は、そもそも年金の加入がどうなっていたか
わからないということですよね。

これは、一度その前の加入歴も含め
社会保険事務所、もしくは
ねんきんダイヤルにお問い合わせください。

社会保険事務所で確認する際は
本人でなければ、原則教えてもらえませんが
委任状と本人確認できるものがあれば
奥さまでも確認できるケースもありますので
お近くの社会保険事務所に
確認の際に必要なものを聞いてみてください。

一日も早く確認ができて
安心できますように!

ネコネコさんへ
こんにちは。ファイナンシャルプランナーの上津原と申します。

会社の中では、ご主人は経営者の立場だったように思われます。使用人ではないので、雇用保険も未加入でよいということになります。なぜなら、リストラされる立場ではなく、リストラを主導する立場にあるのが経営者だからです。

退職金については、経営者の場合、退職金準備と遺族保障などを兼ねた生命保険に加入することで確保するのが一般的です。ただ、その保険も会社に体力がなければ加入できません。

経営者は、業績が好調であれば使用人よりも収入や福利厚生の面で報われることにもなります。また、自由な立場で会社を見ることができます。
でも、その立場は会社あってのことですから、いろいろと悔しい思いもあるでしょう。

廃業や取締役辞任(退職)となれば、会社の中で(株主総会・取締役会)議事録があると思われます。そちらの書類もご確認ください。

公的年金についてですが、廃業と再就職までの間については国民年金へ加入することになります。国民年金の加入が必要と分かった場合でも、今なら保険料を納付することで未加入期間をなくすことができます。

ご主人が次の職場で奮起されることを心よりお祈りします。

ネコネコさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

雇用保険とはそもそも雇用されている人のための保険です。
社長や役員は雇われている立場ではなく、雇っている立場ですので、基本的に雇用保険は加入できません。

加入していなかったからと、信用できないと決めつけてはいけませんね。

健康保険と厚生年金には退職までは加入していたということですね。
>新しい保険証に切り替えの手続き書類が自宅に届きました
ということですが、それは任意継続の書類ですか?
それとも国保に加入するための健康保険資格喪失書類でしょうか?

記載されている情報だけではよくわかりません。
それまで厚生年金や健康保険に加入していたのでしたら、資格喪失書類と年金手帳などを持参して国保と国民年金の手続きをします。

それは会社がやってくれるのではなく、区役所などに出向いて自分で手続きします。

どちらにしてもすでに就職先が決まったのでしたら、特に問題はないと思いますよ。
空白期間があるようでしたら、その間の保険料は支払うことになりますが。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/