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離職理由への異議は有りにできますか。

キャリア・仕事 転職・就職 2009/07/03 17:01

H19年4月に新卒で入った会社をH21年6月末に退職しました。
職種は営業で、日々の営業も、毎月の目標数字も、時には接待も私なりに頑張ってきたつもりでした。

でも私の配属された東京ではいろんな人がいました。
「女子は(親御さんからの)預かり物だから仕事は適当でいい」からと大きな仕事を任せてもらえなかったり
「○○さんは笑顔を振りまいて数字稼いでるんでしょ」とか嫌味は茶飯事、
い言いたい放題言われました。

煙草の分煙をお願いしても笑われるだけで改善はされませんでした。
おまけに東京は東京のしきたりというのがあるようで、どう考えても理不尽なことがいくつも続きました。社内営業は私や私の同期の女子にはとても苦痛でした。

そうしているうちにとても辞めたくなってしまい、営業なのに誰にも会いたくないほど塞ぎこむようになりました。うつ病かもと考えましたが動ける日は仕事優先で病院にも行けていません。
ついに5月に退職願を出して6月末に退職できたのですが、今、離職証明書への署名・捺印を迫られていて気づいたのです。
職場の環境に悩まされて体調まで崩したのに、自己都合で失業手当もしばらくもらえないなんて納得できません。

会社側の書いた「自己都合による退職」に異議なしと署名してしまったら撤回はできないものなのでしょうか。
同期の女子や後輩の男子も職場環境に悩んでうつ気味らしいのでどう対処したら良いのか、アドバイスをいただけたら嬉しいです。会社には、人事にも事実を相談できる人がいません。(悩みは共有できますが…)
何卒よろしくお願いいたします。

補足

2009/07/03 17:01

金岡様

ありがとうございます。
知らないと損をすることが世の中沢山あることは承知していますが
心が折れるとその余裕すら無くなってしまうものですね。

セクハラ、パワハラの自覚もないような職場でしたが
自分のためにも、後輩に来るであろう女子のためにも
少しでも環境を良くしたいと思ってきましたが…
退職してしまった今、それより考えるべき大切なことがあると思うので
とにかく前を向いていこうと思います。

離職票の件はよくわかりました。
ありがとうございます。
自己都合だと失業手当などちょっと困ることもありますが
そこは強く生きて行きたいと思います。

ただ、今も苦しんでいる元同僚には、セクハラを受けたら我慢しないこと、
うつになったら診断を受けること、とにかく一人で悩むのではなく
人事など然るべきところにダメもとでも声をあげることなどを勧めたいと思います。

はじこさん ( 東京都 / 女性 / 27歳 )

回答:1件


離職理由は正しいものを

2009/07/03 23:10 詳細リンク

はじこさん、

離職理由は、正当な内容を書いてもらうべきです。
ただ、ここに書かれている退職に至る経緯からすると、会社都合なのか、自己都合なのか判断に迷うところではあります。

会社側の事情であるにもかかわらず、自己都合ということになっていたら、あとで職安で離職票の補正をすることになり、これが少々、手間がかかります。
※以下のURLをご参照ください。
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-877/

また、この件については、人事労務の専門家の方々のほうがお詳しいですから、まだそちらに質問されていないようでしたら、お聞きになってみてはいかがでしょうか。
http://profile.allabout.co.jp/find/search/G4/F24

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