職務及び学歴の汚点をどうすればいいか? - 転職・就職 - 専門家プロファイル

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職務及び学歴の汚点をどうすればいいか?

キャリア・仕事 転職・就職 2007/04/25 23:40

私は、27歳で、現在、前職を契約期間満了で退職し、就職活動をして1カ月になります。
学歴・職歴に汚点があり、面接時に、その汚点に対する反省を示し、今後への熱意を示しても信用して頂けない状態にあります。
具体的な汚点とは、?高校の退学、?大学受験の一浪、?卒業後の無気力状態での8ヶ月の無職期間と8カ月の日雇いバイト期間、?4ヶ月での正社員職の離職、
?1年間の契約業務(契約期間満了で退職)
?の1年間の経験の中で、?〜?までの汚点を深く反省しているのですが、どのように説明すれば、信用を得て、仕事を頂けるのでしょうか?

かかしさん ( 神奈川県 / 男性 / 27歳 )

回答:1件


面接の話し方や態度はどうですか??

2007/04/26 13:08 詳細リンク
(5.0)

はじめましてアクシスコンサルティング佐藤です。
かかしさんのご質問確かに承りました。

さて、具体的な汚点とかかしさんが指摘している
点ですが確かに採用側からすると自分の会社に
入社しても繰り返すのではないかとの懸念を
多くの会社が持ちますね。

さて、ご質問の核心であるどうすれば信用を面接
で獲得できるかという点ですが、

採用の際にもしも、ご本人の汚点という?〜?が
本当に気になっている企業だとしたらまず書類審査
で見送りとなっているはずです。

しかしながら、面接に進んでいるということは
?〜?を大目に見ても何かしらご本人のご経験や
人物面に注目している点があるということです。

それを踏まえ下記にアドバイス差し上げます。
○まず今回の書類審査が通ったポイントをしっかり
分析と把握をし、面接に通ったポイントをより
強調できるような面接になるよう準備する。
面接担当者が聞いてもないのにかかしさんが必要
以上に?〜?に意識が行き過ぎ、話しすぎて墓穴を
ほっていませんか??(心当たりありません??)

○反省度合いややる気や信用の獲得には内容だけ
では駄目です。その話し方や身振り手振り含めた
面接での態度も重要です。本当に反省ややる気が
伝ってますか。ご自身の判断ではなく客観的に
見た印象を聞いたことありますか。一度身近な
方に模擬面接してもらうかもしくは我々の様な
専門家に面接指導受けてみてはどうでしょうか。

以上いろいろ申し上げましたが過去は消せませんし
本当に悔やんでいるのでしたらその気持ちを忘れず
新たなるチャレンジで今までのご本人のレッテルを
消しましょう!!
27歳ですし、まだまだこれからです。
かかしさんのご健闘祈念します。

評価・お礼

かかしさん

御多忙の中、迅速な対応を頂き、ありがとう御座いました。
ご指導頂きました、模擬面接を知人に頼み、実行します。
自身で作った汚点とはいえ面接が終わるたびに「もう、私には、何の機会も与えられないのではないか?」と絶望的になっておりました。
佐藤様の的確な御指導と暖かいコメントに、勇気付けられました。

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