現在の会社を転職すべきか？とどまるべきか？

一番、理想的な生き方は、
自分の希望する企業で、希望する職種で仕事をすることで、
そうなれば、充実感や満足感は高まるでしょう。
しかし、では、そういう仕事に従事できたら、ずっとそれで満足を感じていられるかというと
現実には、そういう人は極まれですね。

なぜ、そういうことになるのでしょう。

人は、常に、新しい経験(目標)を望むところがあります。
だから、その時、一番良いと思う手ごたえを得ても、それもまた、不足に思えるところがあるでしょう。

ところで、ご質問の転職するべきか否かですが、
応募書類や、面接の際、その仕事に対する熱意を伝えきれていないのではないでしょうか?
また、これまでの仕事の経験から、どんな知識を身につけて、どんな経験をして、そしてそれらから、何を得ることができたか?
訴えきれていますか?

イギリスの大学院での学び(知識)を、今後どう生かしたいのか、訴求することができれば、
希望する職種への転職はかなうでしょう。
しかし、今は、自信を持って訴えるだけの仕事の成果がないのではないかしら?
だから、応募書類や面接での受け答えに、力強さがないのではないかと思います。

今の仕事が、どうしても「いや」ということではければ、自分が思う成果を上げるまでは、
努力して続けられみては?と思います。
長期間であるかどうか?よりも、次の仕事に出会うためには、今の仕事から何かを得て、
それを基盤として、次は何を目指すか、しっかり決めてから転職活動に取り組まれることをお勧めします。

希望通りの職種についたとしても
希望通りの企業でなければ…
希望通りの人間関係でなければ…
希望通りの待遇でなければ…

いつも 直面する問題で 転職を考えたりしてしまうものですが
得るものがあれば 失うものがあるはずだと思います。

必要とされているから 現在 職を得ているのだと思います。
希望と現実 は違う ということだと思います。

希望の職種に就くために 何を失うことができるのか?
極端な話ですが
もし 無給でいいのなら 職歴など関係なく
きっと希望職種に 就くことができると思います。

希望の職種につけたなら 経験もスキルもあるから 給料もあがり 将来も明るい
という事もいえるのかもしれません

希望職種が お金や環境より大事なのか?
が まずは 問題なのだと思いました。

少しのヒントになりましたら幸いです

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こんにちは、minuさん。My人事の葉玉です。

英国での就職市場は存じ上げないので、日本での人事経験に基づいて
簡単ながら、お問い合わせにお答えしたいと存じます。

''> 本来の自分は、真面目で責任感が強く、頑張り屋なのですが、''
''> 書類選考の段階で、かなり悪い印象や誤解を与えているように感じます。''

職務経歴書と自己PRに、相手に上手に伝わるように、minuさんの良さを
盛り込む必要があるかと思います。

くどく、言い訳がましくならないように、理路整然と、かつ人間くさく、
経緯の説明と、信頼のおける人間性について、表現をしてみてください。

真意が伝われば、少なくとも、転職歴の多さ等によるマイナス部分は、
選考担当者の方で、考慮してくれるものと思います。

''> このまま粘り強く転職活動を続けた方が良いのでしょうか?''

あきらめない限り、活路は見いだせると思います。

チャンスの時期は、景気が上向き基調を示し、各企業が先駆けて、
人材の確保に動く時期になるかと思います。

どこで、このチャンスを拾えるかは、活動を継続する中でしか
見えてこないと思います。

あきらめず頑張ってください。

''> 今の会社で長期間在籍した方が良いのでしょうか?''

前段の活動の中、確実に次の会社が見つかるまで、という方針で
在籍されるのが、ベターな選択かと思います。

軽々な離職は、お勧め出来ません。

是非、ご自分の力(能力)を信じて、夢を達成してください。

日本の地で、心から応援しています。

minu様
初めまして。chikuma humanresources.instの竹間と申します。御転職事情は良く理解できました。でも折角のお力を生かさないのは勿体無いと感じます。国際物流のお力をお持ちの「専門能力」を生かした転職活動は可能ではないかと思います。しかし、このご時世です。北海道内でのご就職活動が可能なのかは不透明ではございますが?
転職回数が多いのは、確かに不利な状況ではあると思います。しかし、海外経験は「語学」と言う大きな武器を生かす事ができますのでマイナス要素ばかりではないかと思います。特に貿易実務や物流実務は職種の範囲が非常に広いと感じます。外部的な要因(経済情勢:世界での)は、minu様のせいではない訳ですから、それを悲観的に思う必要はないのではないでしょうか?
ただ、「焦り」の転職は危険です。それは、履歴書に残ってしまうからです。履歴とは、積み重ねてスタップアップの為の材料にしないと不味いと思います。途切れてしまうとかえって履歴は下がってしまいます。即ち崩れた履歴になりがちです。どのような履歴かはこのサイト上でははっきり分かりませんが、''専門能力''を生かすのであれば、早い転職も試みても良いかも知れません。

その際には、決して現職を退職せずに始めるべきです。
人事:「何故このように転職回数が多いのですか?」
minu様:「確かに仰る通りです。しかし、ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄとして御社の方向性を拝見して、今までの力を
さらにステップアップできると確信して受験をと考えました」
minu様:「日本と海外の橋渡しの仕事をしたいと考え転職を考えておりました。そのため渡英して
まずは資格を習得しました。その後、リーマンショックのような世界的な事態が起きてし まい止むを得ず現職を選択してしまいました。適職を考えた時に御社のお仕事が目に止ま り受験に至りました」
などのコメントでは如何でしょうか?