対象:財務・資金調達
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起業4年目の超零細企業を主人が経営しております。1年目2年目も赤字決算で3年目にしてやっと若干ながら利益が出ました。今年度も利益が出れば繰越赤字から脱出できるものの、そうなると今までみたいに7万円の税金ではなく、まともに法人税を払わなくてはならないということで今年度の給与設定を非常に迷っています。今会社から個人に100万円を借りているので、その返済があるため、主人は下手に利益を出して半分は法人税に持っていかれるよりも、自分の給与を増やしてその中から会社へ10万ずつ返済し、役員報酬額を昨年度よりも増やして、今年度も赤字決算にしたほうがいいと言っています。
確かに会社への借金は減り、会社の資本金は毎月10万つづ戻ってくるのでいいですが、給料を増やすと、税金や保険料、厚生年金、子供の保育園料が膨大に増えますし、それらが増えても生活していけるようにするには、月収70〜80万にもしないとなりません。役員給与は一度上げたら下げることは出来ないと税理士から聞いていますので、先行き会社がもし不調になったら非常に不安です。今年度も確実に利益が上がるとは限らないのに、役員報酬額を年間で240〜300万増やすのは無謀に思います。
主人は最悪、給与以外に毎月かかっている仕事の営業経費(営業交通費、交際費、発送代等)を自腹にして給与以外の経費がかからないように調整することもできると言っていますが、どちらがいいのか判断に困っています。
ちなみに主人と私の2人しかいない超零細企業で、昨年までは主人の仕事を手伝っていましたが、今年度からは主人一人で仕事をしますので、利益は確実に減るものと私は思っています。
なにぶんまだ経営初心者のためぜひアドバイスよろしくお願いします。
みかんたさん ( 東京都 / 女性 / 40歳 )
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なかなか簡単な答えになりにくいです
こんにちは。
質問がながーいですし、考慮することも「多すぎ」でなかなか単刀直入とはいきません。
役員報酬をいくらにすれば、というようなところは、今後の業績予想も絡みますので一概に言えません。
ご質問のタイトル、だけからお答えすれば、
銀行から借り入れするような場合を除けば、「赤字決算」でいいと思います。
役員報酬は、一般には事業年度途中では変えませんが、事業年度単位で変えることは何の問題もありません。
家計の話を含めるとかなり話が複雑になりますね。
会社と社長個人の間の話であれば、家計でお金がない月は返済しない、とか、柔軟に返済すればいいのではないでしょうか。
お役に立ちましたでしょうか。
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