コーチングの良さを実感するには。

まねこさん こんにちは。

office Get Set, Go 綿貫です。

コーチングを上手く自分に取り入れることが出来ずにいて、ご自身には
コーチングが向かないのか…?と感じていらっしゃるとのこと。

それ、とても正直でよいことだと思います。

実は、コーチングを受ける方の中には、

・コーチに悪いから
・友人が紹介してくれたセミナーだから
・周りでコーチングが流行っていて、みんな「いい!」と言っているから

などの理由で、''本当はご自身でピンときていないのに''、「いい!」と
言ってしまう方、結構いるのです。

人生観が変わった!といっている人を見ながら「うまく取り入れられない自分」を
意識しているので、「自分は向かない」という風に結論づけてしまうのは、
ある意味仕方ないことだと思います。

でも、どうかここで答えを出してしまわないでください。
これだけコーチと名乗る人の多い世の中です。コーチングに関する書籍も
たくさん出ています。
コーチングに関する講座やセミナーはどんどん進化しているでしょうし
今後その数もますます増え続けていくと思います。

今の自分の気持ちをあるまま受け入れてみて下さい。
向いていないとか、自分には何か足りないものがあるのではないか、とか
考えずに、コーチングというものに関して、今自分はこういう風に感じているんだ、
ということを、そのまんま受け入れる。いいも悪いもないんです。

何より大切なのは、「人を応援サポートする仕事をしたい」という気持ちです。
その手段として、やっぱりコーチングを自分の中に取り入れたい、と思うのであれば
次のアクションはそのときに考えればよいのでは?

大抵のコーチは体験コーチングをやっています。まねこさんが今取り組みたいことなど
具体的なテーマで、セッションをしてみると、色々体感できるかもしれませんね。

ご参考になれば幸いです。


綿貫晶子

まねこさん、

こんにちは、Adorelavie 吉武志芳です。


「人材の支援や育成など人を応援サポートする仕事をしたい」という
具体的なビジョンをおもちなのですね。

''コーチングの良さを実感するには・・・
コーチングを受けることが一番です。''

セミナーや講座で、「なんだかよさそう」、
「コミュニケーションに取り入れたら、もっと人間関係がうまくいくかも」
などのイメージはもてると思いますが、

''実感''(:現実の物事に接することで得られう感じ)を得るには、
自分が受けて、実際に心地よい体験をすることしかありません。


まねこさんが書かれているように、
まねこさんに向かないとか、
まねこさん自身に何かが足りないのではないのです。


''単に、クライアントとしての成功体験をまだされていないだけなのです。''


コーチングは、コーチとクライアント(コーチングを受ける人)の関係は
対等であり、常にクライアントが主役です。

クライアントとして、充分に自分の話を聴いてもらい、
ありのままの自分を認めてもらい、
味方であり続けてくれる、そんな時間をもつことで、
まねこさん自身がコーチングからきっと多くのことを得られるでしょう。


もちろん自分に合うコーチを選ぶことも大事です。

コーチを選ぶ際には・・・
キャリアやコーチとしての資格、活動内容などオープンな情報以外に、
そのコーチが自分自身にコーチをつけているかどうかも
ひとつポイントになると私は思います。
(直接聞いたら教えてくれるはず)

多くのコーチがお試しコーチングセッションの機会を設けていますので、
複数のコーチを試してみられることをおすすめします。


まねこさんが安心して話せる、可能性を感じられるコーチと
素敵な出会いを果たされますよう、
コーチングセッションを通じて自己発見、自己成長を実感され、
周りの方々に素敵な影響を及ぼされますように
心から祈念しております。

まねこさん

こんにちはルーク平野です。


他の人がコーチングで人生観が変わっているのに
自分だけ置いていかれるように感じているのですね。


まねこさんがコーチングに向かないというよりも、
まだまねこさんは自分にあうコーチに出逢っていなからだと
思います。


私にも何人もメンターやコーチがいましたが、
コーチによって言っていることが正反対で
悩むことがありました。


例えば、あるコーチは目標を決めたら
周りの人にその目標を宣言したほうがいい。


もうひとりのコーチは目標は
絶対に他の人に伝えてはいけない。


言っていることが正反対ですよね。


いろいろ学んでわかったのですが、
自分にあうコーチとあわないコーチが
いることがわかりました。


私は生年月日をもとにした
バースデイサイエンス理論を学び、
どのタイプのコーチが
自分にあうかはっきりわかるようになりました。


バースデイサイエンス理論では
生年月日をもとに
人柄重視タイプ、結果重視タイプ、直観重視タイプの
3つのタイプにわけます。


例えば結果重視タイプの人は目標を明確に決めて、
その目標から逆算して計画をたてるとうまくいきます。


一方、直観重視タイプの人は目標を明確に決めると
窮屈に感じますし、逆算して計画をたてても
うまくいきません。

直観重視タイプの人の場合は目標を漠然と決めて、
今できることを着実にこなしていくほうがうまく
いきます。


このタイプの違いを知らないと、
コーチは自分がうまくいったやり方を
押しつけてしまいます。


コーチとまねこさんが同じタイプなら
いいのですが、違っていたら大変です。


コーチに言われたことをやっても
うまくいきません。


それはまねこさんの実力がないわけではなく、
やり方が違っていたからなのです。


なので、まねこさんにあうコーチを
探すことがとても大切です。


もし個別に生年月日を連絡いただければ、
まねこさんのタイプをお伝えしますよ。


まねこさんのますますの幸せを
応援しています。


ルーク平野

人を応援サポートする仕事をしたいとのこと。
まねこさんは、とても素敵な志をお持ちですね。

私は恋愛セラピストとして、恋愛が思い通りにいかない方の相談を受けていますが、
その中で思うことは、何か、どうしても避けたいほど怖いことがある人ほど、
(その怖れを避けることが最優先になってしまうので)
願望の実現から遠くなってしまうということです。

そして、このような方の場合、感情が閉じていることが多いのです。
私の先入観かもしれませんが、まねこさんの、
「頭の上の方を情報や知識が通り過ぎていってしまったようなイメージ」
という部分が、ちょっとだけ気になりました。
「心が動かなかった」「感情が開かなかった」という意味のように思えましたので。

人を応援するお仕事をしたいと思う方は、私も含めてですが、過去に傷ついた経験を
して、その中から優しさが目覚めたという方が多いのです。

もしも、まだ過去の傷にフタをしている部分があるのであれば、しっかり癒すことが
先決かもしれません。ネガティブな感情が癒されると、何に対しても感度が高い、
感動体質になっていきます。

そして、「私には何か足りないのでしょうか」と書かれていますが、
人を育てる仕事の場合、むしろ欠点がその人の味になります。
私も、恋愛下手の過去があったからこそ、人に恋愛指導ができるのです。
面白いものですね。

足りないところを消そうとするのではなく、
欠点も、個性のひとつ、ぐらいに捉えると、道が見えてきますよ。

過去の心の傷の話を書きましたが、単にまだ合うコーチに出会っていないだけ
という可能性もありますので、あきらめず探してみるのも、意味があると思います。

応援しています。