扶養と雇用保険資格受給について

はじめまして。私は昨年11月末に結婚のため退職し、12月に入籍そして12月中に夫の扶養になりました。実際の結婚同居の引越が年末だったため、年末に嫁ぎ先（他市）の職安へ雇用保険資格受給申請に行ったところ、嫁ぎ先が他市だった為、3か月待たずすぐに7日間の待機だけで、資格受給出来るということでした。現在、雇用保険受給中の主婦です。
そこで、様々な情報を2,3日前に知りとても不安になり質問しました。受給を受けている人は扶養に入れないとか、基本手当日額がを3,612円以上だと扶養に入れないとか、年間130万以上だとダメ…等々です。
所定給付日数は90日で基本手当日額は約4,600円です。この場合、90日×4,600円＝約41万円で、130万を超えていないからOKなのでしょうか。
職安への資格受給申請及び 夫の会社への扶養手続きを同時期に進め、どこからも（どの機関からも夫の会社からも）指摘等がなかったので、何ら問題ないと思っておりました。
手続をし直して国民健康保険に加入する必用があるのでしょうか？また既に扶養になっていた期間の保険料も遡って支払うのでしょうか？もし今の状態が間違っているのであれば、なぜどこからも指摘がないのでしょうか？
本当に無知ですみません、ネットで調べても様々な回答があるので、混乱しております。長々となってしまいましたが、ご教示お願いします。