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扶養家族の年収について

マネー 年金・社会保険 2009/03/01 20:41

私は会社員で、年収460万円です。
現在会社の健康保険組合に属しています。

別居している母(父は離婚)
年齢:60歳
職業:パートタイム
年収:70万
健康保険:国民健康保険
を私の健康保険上の扶養にいれようと考えています。
仕送りは母の年収(70万)以上をしています。

しかし、母と一緒に妹が同居しています。
妹もアルバイトしており
年収:70万程度あります。
その場合、母のみを健康保険上の扶養にいれるためには
母+妹の年収=140万円以上の仕送りを私がしていないと
母を健保の扶養にはいれれないのでしょうか?
ご教授お願いします。

Tripod Babyさん ( 静岡県 / 男性 / 24歳 )

回答:1件


収入がある者の被扶養者認定について

2009/03/01 22:37 詳細リンク
(5.0)

Tripod Babyさん、はじめまして
茨城のFP、松本です。

ご不安の点についてFPとしてアドバイスさせていただきます。
まず、健康保険法上の判断ポイントから。

【認定対象(お母様)が被保険者(Tripod Babyさん)と同一世帯に属していないケース】
<認定要件>
認定対象(お母様)の年間収入が、
130万円未満 かつ 被保険者(Tripod Babyさん)からの援助額より少ない場合は、
原則として被扶養者に該当するものとする。

「母のみを健康保険上の扶養にいれる」ことについては
この条件を満たしますので大丈夫でしょう。

妹さんも被扶養者に入れるとなると、
「母+妹の年収=140万円以上の仕送りを私が」しなくては、要件を満たせないかもしれません。

<参考:今後について>
将来的に、年収・仕送り額などは、お母様、Tripod Babyともに上下することでしょう。
認定要件を満たすことが難しい時もあるかもしれません。
上記は、あくまで法律上の最低ライン「原則」の話です。
Tripod Babyさんにとって原則以上の優位な判断が、なされることもありえます。
健康保険組合の窓口に、個別事情を相談してみてください。

今後とも、がんばってください!!

評価・お礼

Tripod Babyさん

迅速な回答ありがとうございます。
勉強になりました。健保組合に相談してみます。

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質問者

Tripod Babyさん

税法上の扶養について

2009/03/02 00:42 固定リンク

何度も質問申し訳ありません。

別居の家族を税法上の扶養に入れる場合です。

収入103万(所得;38万)以下の人と規定があります。

この場合、

母の収入:70万

妹の収入:70万
(妹は母と同居)

合わせて140万の収入ですが、

一人一人は103万以下の収入なので

二人とも扶養に入れることは可能でしょうか?

ご教授ください。

Tripod Babyさん (静岡県/24歳/男性)

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