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失業給付金と健康保険について

マネー 年金・社会保険 2009/02/15 16:41

今年の2月4日に退職したのですが、秋くらいには再度就職を考えているため失業手当の手続きをしようと思っていますが、健康保険を扶養にすべきか、任意継続にすべきか悩んでいます。ちなみに失業手当受給中扶養は無理のようですが、受給前後で扶養になるというのは可能でしょうか?また。扶養になれる条件の年間収入の上限は、私の場合、1月2月の給与と退職金を足したものが上限を超えなければ扶養になれるということでしょうか?

かじゅさん ( 北海道 / 女性 / 30歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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ご主人の会社に問い合わせましょう

2009/02/16 07:50 詳細リンク

かじゅさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

失業給付と扶養に関してはまずこちらのコラムをお読みください。
失業給付と扶養の関係

コラムにもあるように実際に失業給付をもらう期間は扶養に入れません。
協会けんぽや多くの健康保険組合では給付制限中は扶養に入れるところが多いのですが
健康保険組合の中にはもらうつもりがあるというだけで入れないとしているところがあります。

また過去の収入を問われるところもあります。

扶養の収入の細かい基準はそれぞれの健保組合に任されているというのが現状です。
ご主人の会社に問い合わせてください。
(協会けんぽの場合は扶養に入れます。)

任意継続の手続きは退職後20日以内ですので、早く確認したほうがいいですよ。

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