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雇用保険と扶養について

マネー 年金・社会保険 2009/01/27 15:46

昨年夏に仕事をやめ、家庭の事情で年内は仕事ができない状況でしたので、失業給付を受けず、収入も130万円以下だったので主人の扶養に入りました。
今年に入り、扶養範囲内でなら働けそうなので、雇用保険の受給申請をして失業給付を受けはじめました。(受給資格が仕事がすぐに始められる状態とのことでしたので)
しかし、失業給付中は扶養に入れないというのをネットで見ましたので不安になったのですが、年を越しての受給でも抜けなければいけないのでしょうか?受給額は90日で総額約40万円です。
それとも受給後、仕事を始めて130万円超えてしまった場合のみ外れればよいのでしょうか。

りさこさん ( 東京都 / 女性 / 35歳 )

回答:1件

岡崎 謙二 専門家

岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー

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雇用保険と扶養

2009/01/28 00:01 詳細リンク

こんにちわ。

ご主人の健保組合の扶養認定基準によりますが、基本的に雇用保険受給中は扶養に入れないのではなく、失業保険日額3,611円以上だと扶養に入れないということです。多くがこの金額を超えるので扶養になれないのです。
一度、ご主人の健保組合の扶養認定基準を確認されたらと思います。

回答専門家

岡崎 謙二
岡崎 謙二
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