健康保険未加入期間がある場合の今後のデメリット

はじめまして、ぷりっこ様。アイスビィの植森宏昌です。

通常、任意継続の手続きは退職されてから20日以内という規定があります。しかし、会社の都合(と言うより喪失手続きしてない事が問題ですよね?)により出来ていなのは問題ですよね。

会社の姿勢は別にして今回の質問のケースについてお答えしますと本音の部分で今後、デメリットは無いと思います。病気もなく無事、健康に過ごされたご様子ですから良かったと言えますよね。あと何日かですが健康であることをお祈り致します。

はじめまして、ぷりっこさん。
''FP事務所 マネースミス''の吉野裕一です。

本来なら、任意継続の手続きは退職されてから20日以内なので、会社の対応は問われますね。

ただ既に次の就職先が決まっておられ、健康保険にも加入予定ですね。

実際には、未加入機関があっても今後はデメリットは無いと思います。
未加入機関に医療機関にかかったりした場合に、全額負担となるデメリットはあったでしょうが、何事も無く過ごされましたので、次の健康保険に加入されるまでに何事も無くいけると良いでしょうね。

こんにちわ、FPコンサルティングの岡崎です。

退職をした会社が社会保険庁に喪失届けをまだ提出してないのも問題ですね。催促しましょう。
しかし26日から新しい会社の社会保険に加入することが決まって良かったですね。

任意加入のさかのぼりも可能でしょうから、デメリットはないので安心して下さい。