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社会保険の加入時期について

マネー 年金・社会保険 2008/12/31 09:06

社会保険の加入時期についての質問ですが、1月31日付けの退職になっており(会社都合)、今現在、有給休暇中です。2月1日より、失業状態になります。仮に、次の就職先の面接で、社会保険の加入時期を2月に希望するのは問題がありますか。(1月中に決まった場合)保険料というよりも、次の会社が社会保険を申請した場合、二重加入状態になるのではないかとおもわれます。あるいは、前職の会社に、退職日を1月30日付けで申請してもらう方が良いのでしょうか。よろしくお願いします。

goaheadさん ( 福岡県 / 男性 / 54歳 )

回答:1件


社会保険の加入時期について

2008/12/31 15:38 詳細リンク

goahead様

はじめまして、保険FPの松本です。

厳しい経済情勢の中、不安や苦労の多いことかと思います。

さて、ご心配の件ですが、

社会保険(健康保険・厚生年金)には、根拠となる法律があります。
よって、法律上の規定で判断します。
FPとしては、断定的な回答ができない点をご理解ください。

個別具体的事情を社会保険事務所や適用事業所に相談する必要があります。

私からは、FPとしてのアドバイスをさせていただきます。

1月31日退職→2月1日入社のケースでは、
二重加入には当然ならないと思います。

以下法律上の規定をご紹介します

◆資格の喪失時期(健康保険36条より)
「その事業所に使用されなくなった翌日」もしくは
「その事実があった日に更に被保険者資格を取得するに至ったときはその日」

◆資格の取得時期(健康保険35条より)
「事業所に使用されるに至った日」

注意すべきは、
入社が遅れたりして空白期間ができるケースです。
一時的にも、無保険状態は避けなければなりません。

空白期間対策として、以下1例をご紹介します。

健康保険・・・任意継続被保険者
年金・・・国民年金の退職(失業)を理由とした特例免除制度

それぞれ適用要件等がありますので、ご確認ください。

個別の事情を社会保険事務所や適用事業所で相談してみてください。


goahead様の今後のご多幸をお祈りしております。
よいお年を。

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質問者

goaheadさん

社会保険の加入時期について

2008/12/31 17:03 固定リンク

松本先生、早速のご返答有難うございます。前職の失業保険の手続きをしないで、ハローワークの紹介で、1月7日に面接するようになっております。採用不採用は判りませんが、"1月中に勤務して下さい"、となった時に、市販の本に書いてあるところによると、雇用保険の手続きは、入社月の翌月10日までに手続き(2月を超えるので問題なし),社会保険は、入社日から5日以内に手続きするように記載されていて、新規の会社が1月中に保険の手続きをすることになってしまいます。無論、会社側が、試用期間3ヶ月後に保険をつけましょうと言われればそれも良いかなとは思っております。老婆心ながらの発想で質問を書いています。 時に、こんなふうに、返答が速いとは、思っておりませんでした。

goaheadさん (福岡県/54歳/男性)

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