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これから、必要とされてくる職業は?

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/12/16 13:56

はじめまして、お世話になります。
28歳、派遣社員(一般事務)として働いている女です。

最近は、不景気で、派遣契約の解除の話も多いので、とても不安に感じます。

年齢的なものもありますが、何か手に職を付けて、派遣でも、バイトだとしても、途中解雇などがない、安定した職業に就けたらな・・・と考えております。


自分は特に、資格やスキル等は持ち合わせておりませんので、何の仕事をするにも1からのスタートになるかとは思いますが、これから先どのような人材・職業などが、必要とされてくるのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

みにさん

回答:4件

中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

2 good

コネのある人材

2008/12/18 08:39 詳細リンク

逃げ道はありません。
コネクションのある人材であることです。
直接 利益に直結したコネクションのある人材
こそが必要とされます。

資格があれば いいのでなく
資格というコネを使って何ができるか
どんな利益をもたらすことができるのか

手に職をつけたら大丈夫なのでなく
手に職をつけたというコネを使って どんな利益をもたらす
ことができるのか

どんな職業についても大丈夫です
その経験やスキルを 企業の利益のために
使える方法を プレゼンできる事で 必要とされる人材になります。

コネクションが大事です。
人の縁を使えない人材
人の縁が築けない人材
人から信頼されない人材
そのような人材にならないことです。

コネのある人材は いつでも強いものです。

ヒントになれば幸いです


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中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
株式会社プレスクリエイト 

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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松山 淳

松山 淳
経営コンサルタント

1 good

自分の働く想いを再確認してみる。

2008/12/16 16:58 詳細リンク

初めまして!カウンセラーの松山です。

みにさんのおっしゃる通り、働く人たちにとって

とても厳しい時代が到来しました。

派遣の問題などについては、

これからますます深刻化していくものと思います。

そういった状況下で、みにさんが、少しの不安を抱き、

今後の働くことについて考えていることは、とても素晴しいことと思います。

そこで、ぜひ、ご自身が、この人生で「働くこと」を通して

どのようなことを実現したいのかについて、じっくりと考えてみるのが

良いのではないかと思います。

安定した職業についても、自分の想いとのズレがあれば、

結果的には、メンタル面において

安定した職業とは言えないものとなってしまいます。

ですので、「これからこうした職業が必要とされるから・・・」

という視点ではなくて、

「私はこうしたことをしたい」という「想い」が大切で

その「想い」が働く意欲の基盤となり、

結果、企業から求められる人材になるのだと思います。

なかなかすぐには想いつかないことなのかもしれませんが、

ですからこそ、じっくりといろいろな人の意見を聴いてみて

考える価値のあることだと思います。

最後に人材について、一点だけ言いますと、やはり

「他者とのコミュニケーション能力」

が、一番、大切なことだと思います。

「みに」さんが今後のキャリアを考えるうえで、

何か参考になったら幸いです。

お仕事、がんばってください!

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

1 good

仕事力+αで、勝負をしていきましょう。

2008/12/17 05:25 詳細リンク

こんにちは、みにさん。My人事の葉玉です。

お問い合わせの件に関し、同じような思いを持ってらっしゃる方も
今の時期、けっこう多いことと思います。

''> どのような人材・職業などが、必要とされてくるのでしょうか?''

その答えは、100社100様であり、個々の会社の求める人材像に
最も近い (と会社が勝手にイメージする) 人材が、

その都度、採用され、活躍していく事になるでしょう。

どんな不況業界においても、伸びている会社はそれなりにありますし、
そういった会社を選ぶ選択眼、そういった会社に必要とされる力量を
どう身に着けるかが、これからは肝になっていくでしょう。

採用される側としては、

・安定性を求めるのか
・評価に直結した待遇を求めるのか

どちらを選択するかによって、求人会社へのアプローチは、
全然違ったものとなります。

但し、どんな状況、どんな場合においても、他の面接候補者より
一歩を抜きん出る「魅力的な人材像」としての要素があります。

それが、

''☆ 仕事力(面接時の的確な受け答え)+α(実績や資格)''

になります。

「仕事力(面接時の的確な受け答え)」とは、

面接官が経験の中で感じる勘所を押さえられた受け答えが
出来る人、ということですが、

わかりやすく云えば、仕事が出来そうな人、任せる安心感が
感じられる人、ということになります。

「+α(実績や資格)」とは、

面接官が良と感じ、さらに“客観的なプラスポイント”として
上位の決定権者に推薦できる[経験値]や[資格]になります。

これらの流れを理解し、どうご自身の人材市場における価値を
引き上げていくか、ご検討されては如何でしょうか。

現職中、あせらない状況時に、いざに備え、次の準備を
進めるのが、私的には、一番お勧めの転職活動です。

末筆ながら、みにさんの今後のご活躍とご健勝を心より
お祈り申し上げております。

再木 奈生

再木 奈生
研修講師

1 good

「必要とされるもの」をお持ちです

2008/12/17 10:10 詳細リンク

みにさん、はじめまして。
ヒューマンリクリエイトの再木奈生です。
よろしくお願いいたします。

不景気、派遣の契約解除のこと、派遣で働いていらっしゃるみにさんですから
周りの深刻な状況を身近に感じられて不安なお気持ちになられますね。

その中で「安定した職業は?」「これから必要とされる職業は?」と
考えられるのは、とても自然なことだと思います。
もし、あったとするなら、そこを目指していこう、と思われることも。

残念ながら「これならゼッタイ大丈夫!」というものは
提示できませんし、もしあったとしても、それがみにさんが「やりたいこと」
ではない可能性もあります。

でも、みにさんはこれから必要とされるものを既にお持ちですね。
「何の仕事をするにも1からのスタート」という
謙虚で、熱意のある姿勢です。

この気持ちと、「やりたいこと」が重なってくることで
何をなさるにしても、それがみにさんの「安定した職業」になっていかれるのでは。
と感じました。

不安要素も多い中ですが、それを失うことなく
また、今「在る」業務が、その不安要素に押しつぶされてしまうことなく、
これからのことを考えていってくださいね。

寒さの折、くれぐれもご自愛ください。

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