失業保険給付と扶養

マネー年金・社会保険 2008/11/30 10:51

はじめまして。
以下の内容につきアドバイスをお願いいたします。

?失業給付の受給資格
1994/04/01〜1996/09/30 一番目の就職先
1996/10/01〜2008/03/31 二番目の就職先
2008/04/01〜2009/01/31 三番目の就職先（1月で退職予定）

以上の職歴で、いずれの企業も雇用保険加入していますが
全く間が空いていないので、通算の保険加入期間とみなされるのでしょうか？
それとも最後の勤務先が12ヶ月を満たしていないので資格はないのでしょうか？

また、結婚して、主人の住む県外に引っ越すための退職なのですが、この場合、待機期間が短いのでしょうか？

?扶養について
?で通算しての考えで受給が可能だった場合、素人計算ですが120日受給の、合計が53万円くらいでした。
ちなみに退職月である1月の収入は、17万円です。
この場合、主人の扶養に入れないのでしょうか？
主人の会社の健保組合によるとは思うのですが・・・。

以上、アドバイス方、よろしくお願いいたします。

補足

2008/11/30 10:51

結婚 → 主人の勤務地へ引越 → 通勤困難 → 失業
という事で、待機期間が7日になるとの事ですが
私の場合、主人が関東にいて、私が九州にいる状態で
7月に結婚したのですが、すぐには引越さず
現在まで仕事を続けています。

仕事は1月いっぱいで退職して
2月に引越の準備などをして
3月初旬に引越す予定です。

この場合でも、待機期間は7日間でよいのでしょうか？
また、申請するハローワークは現在居住している市のハローワークなのでしょうか？
それとも、引越した先のハローワークなのでしょうか？

桃りんさん（宮崎県 / 女性 / 34歳）

回答：1件

清水光彦
ファイナンシャルプランナー

失業保険の受給資格

2008/11/30 13:32 詳細リンク

こんにちは、
清水保険資産設計 FPの清水光彦です。

ご質問の受給資格については、
1月末時点で、過去2年間に12か月以上の被保険者期間がありますので、受給資格はあります。

転職をされている場合でも、被保険者期間は通算で計算します。

待機期間については、ご主人の転勤に伴う退職であれば、待機は原則の7日間だけですむでしょう。

つぎに、扶養についてですが、

失業保険の給付を受けるということは、いずれ勤務するということを意味します。

ですので、給付を受けると基本的にご主人の扶養に入ることはできません。

特に健保組合は給付を受けているかどうかチェックしてくると思います。