扶養家族として扱う方が良いのでしょうか？

マネー年金・社会保険 2008/11/26 12:10

いずれも正社員である共働きの夫婦（子供無）です。今年の9月から妻が職場を離れ遠隔地で研修を受けております。会社では休職扱いとなり，給料は支払われていません（なお保険料は会社と折半で支払いしております）。研修期間は半年で，来年3月より職場に復帰予定です。研修中の半年間は収入が無いわけですが，その期間は扶養家族としてした方が良いのでしょうか。今年の年末調整では，2人とも扶養家族無しとして会社に届けています。もし，現状より有利になる手続き等があれば教えていただきたいと思います。

Winちゃんの父さん（兵庫県 / 男性 / 41歳）

回答：1件

ファイナンシャルプランナー

9月までの収入しだいです。

2008/11/27 16:48 詳細リンク

: (5.0)

Winちゃんの父さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

9月までの収入が103万円以下でしたら、配偶者控除が受けられます。
またそれ以上でも141万円までは配偶者特別控除がありますので年末調整で申告すると多少税金が戻ってきます。

年末調整がすでに終わっていれば確定申告するといいでしょう。

社会保険は休職中でもそのまま継続していますから扶養にはできませんね。

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

評価・お礼

Winちゃんの父さん

早々にご回答いただき，ありがとうございました。

妻が休職するのは初めてですので，いろいろ考えているうちに「社会保険が継続なので扶養にはできない」という基本的なところを見失っていました。

このような質問に対しても，簡潔に整理してご回答いただきましたので，非常にわかりやすかったです。ありがとうございました。

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