正社員で働きたい

alexd様
直接雇用と年齢には、非常に重荷になる問題があるとは思います。やはり、派遣社員の経験10社は多すぎるとは感じます。しかし、この派遣社員の経験がどのような環境下だったかが聞きたいところです。派遣社員から、紹介派遣社員として「正社員」の道は今までなかったのか?とも思う次第です。過去を責めてもしょうがないと思っています。先を見て考えてみませんか?

まず、正社員への道ですが過去の派遣社員経験から、仕事上で尊敬できてご相談できる方はおいでになりませんか?また、もっと聞きたいのは、派遣社員とは言えども「専門性」のあるお仕事はないですか?私は、御自身の仕事の棚卸をして見ませんか?その中に「光」が見えてきませんか?

私は、人事部長をしておりましたので、人事側からの側面からは「なぜ?この人こんなに派遣社員ばかり???」と疑問に思うところは確かにあると思います。しかし、派遣されて来ている企業内容より職務内容を見ます。それによっては、可能性を見る時も過去にありました。勿論、ご年齢で職務の可能性を閉ざされてしまう事もあるかも知れません。

私は、先ず転職方法への御助言ができれと思います。御時間があれば下記のアドレスまでにご連絡を下さいませんか?確かに、非常に厳しい条件であるとは感じますが、道があるかもしれません。
まず、今までのお仕事での「棚卸」をされてみて、ご自身の専門能力を見出して下さい。
転職相談への糸口を見つけてフォローできればと思います。人間です。私の人材育成・人材紹介では、夢を叶えて見せて差し上げたいと考えます。

先ずは、下記に直接メールでも結構です。

chikuma@k-chi.com

めげずに先に進みましょう。私の経営しております人材紹介会社では「絶対無理」の言葉はないと指導しております。人は生きていく為に色々な苦労をします。可能性を導く為のコンサルティングを基本にしています。御一緒に可能性を見出しませんか?

46歳で事務職として 働いておられる
給料を得ることができている
その現状に
どれだけの 人が羨ましがることでしょうか。
派遣であろうが 正社員であろうが
事務職として 職をえている 事実が 自慢なのではないでしょうか。
それだけの キャリア スキル 実力 コネクションを
持っているということだと思います。
それを いかに 生かし 継続していくか
を考えることの方が 重要であると思います。

直接雇用が 難しいのでなく
派遣で 働くことすら 難しいことが多いということです。

だからこそ あえて 直接雇用を考える となるのかもしれませんが
安易な道に 安定があるとは思えません。

直接雇用を目指す 自己リスクに何をお持ちでしょうか。
24時間 直接雇用された会社のために
全力で尽くす そんな
ロイヤリティ が もてるなら 可能性も高まると思います。

ぜひ 正社員への動機を 相手のために何ができるのか
ということに 変えて考えて見られては いかがでしょうか。

参考にならないと思いますが
気になりましたので 回答してしまいました。


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