Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
今年11月に入籍をし、12月に7年間働いていた会社を退職する予定にしております。
というのも、営業をしており早朝から深夜まで働いており家事等が出来ない事と旦那様は転勤族でいつ転勤になるか分からないため、続けるのは難しくなり退職することに致しました。
退職後は定時で終わる職につきたいなと考えているのですが、それまでに失業保険がもらいたいと思っています。ただ、扶養に入るともらえないとよく聞くのですがどうなのでしょうか？分からないことばかりですので教えて頂ければ嬉しいです。
補足
2008/10/04 10:51非常にわかりやすく教えて頂きありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。
ききららさん （ 石川県 / 女性 / 29歳 ）
回答：1件
ファイナンシャルプランナー
-
受給中は扶養をはずします
ききららさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
ご結婚おめでとうございます。
扶養に入ったら失業給付がもらえないのではなく、失業給付受給中は扶養に入れないのです。
日額が130万円÷12ヶ月÷30日≒3612円以上だと年収換算130万円以上で扶養の要件を外れてしまいます。日額がそれ未満の場合だと入れますが・・・
自己都合退職の場合は3ヶ月間の給付制限があり、受給するのはその後になります。
もらうまでの給付制限中は扶養に入れるところと入れないとことがありますので、ご主人の健康保険組合に確認してみましょう。
扶養に入れない期間は国保と国民年金の保険料が発生します。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
ききららさん
疑問に思っていたことが解決できました。
ありがとうございました。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：-pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
株式会社リアルビジョン
（ファイナンシャルプランナー）
アネシスプランニング株式会社
（お金と住まいの専門家）
