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雇用保険と扶養内で働くこと

マネー 年金・社会保険 2008/09/28 20:14

育児休暇を一年とり、正社員で働いていた会社に8月からパートとして復帰しました。時給1100円、6時間×4日の週24時間勤務で、交通費が一日540円です。
月108334円を超えると社会保険の扶養からはずれるということで、月16日勤務から一日休みを入れて15日にしていますが、これでは雇用保険の週20時間以上という条件からはずれてしまうのでしょうか?育児休業者職場復帰給付金をもらいたいので、雇用保険には加入したいのです。夫の健康組合にも条件を聞こうと思っていますが、、。一月どれどけ働けばいいのか、教えてください。

ふなばしたろうさん ( 千葉県 / 女性 / 29歳 )

回答:1件

岡崎 謙二 専門家

岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー

- good

雇用保険と扶養内で働くこと

2008/09/29 19:26 詳細リンク
(4.0)

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

雇用保険には加入できます。

月15日勤務されているのであれば、月平均で週20時間以上となりますので、加入は続けることができますよ。

評価・お礼

ふなばしたろうさん

ありがとうございました。

回答専門家

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(大阪府 / ファイナンシャルプランナー)
株式会社FPコンサルティング 代表取締役
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質問者

ふなばしたろうさん

育児休業者職場復帰給付金について

2008/10/03 20:27 固定リンク

育児休業者職場復帰給付金というのは、雇用保険を払い続けても転職したらもらう資格はないのですか?
あと、今年は社会保険の扶養どころか、103万すら超えないから一日減らす必要がないことがわかりました。

ふなばしたろうさん (千葉県/29歳/女性)

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