パートは扶養範囲内か、私学共済か

たあママさんへ
こんにちは。ファイナンシャルプランナーの上津原です。

この件、お金よりも気持ちの面で決めたほうがすっきりするかもしれません。

いくつかお聞きしたいことがあります。

130万円を超えないように(社会保険の扶養から外れないように)働くと、何時間働くことになりそうですか。

もし130万円を超えて働くとして、ボーナスも含めた年収はいくらくらいになりそうですか。

ご主人がたあママさんを扶養にした時の扶養手当(家族手当)は毎月いくらくらいですか。

それと、パートで収入を得たいと思う理由はどんなことでしょうか。

これらのことが分かると、より的確な答えができるように思います。

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

扶養は所得税において、所得税を払わなくてはいけない年収額は、103万円です。
これを超えると税制上の控除がなくなるためにご主人が苦しいと言うのでしょう。
また社会保険(健康保険・年金など)サラリーマンの妻は、年収130万円(または月額108,333円)を超えると、夫の被扶養者からはずれ、自分で健康保険に入る必要がでてきます。

ここでよく冬に入るかどうかが問われますか、お金だけを考えると年収150万〜160万までなら扶養がよいといわれます。逆に私学共済に加入は自身の年金が増えるなどメリットあります。
しかしそれも働く価値観によります。このあたりはご主人としっかりとお話合いして頂ければと思います。

たあママさん、初めまして。
ファイナンシャルプランナーの阿部雅代です。

希望する仕事の分野で、仕事が見つかるということは、チャンスです。
パートであっても、将来のキャリアプランにプラスになるのなら、とても素晴らしいことです。

雇う立場でみれば、扶養の範囲にこだわる人より、それにとらわれず働く意欲のある人の方が、良いと考えるでしょう。

税制も変化することもあるかもしれません。
現在の損得勘定ではなく、将来的にどうなのかを考えることが大切です。

私学共済に入れば、将来の年金が増えることになります。
そのメリットもあります。

ご夫婦でよく相談されてください。