対象:年金・社会保険
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退職後結婚しましたが、年金など手続きに困っております。
5月末付で退職し9月9日に婚姻届を出し9月10日に失業保険が受給完了しました。9月22日より派遣で働く事が決まりましたが、保険はまだしも年金も支払いしておらず、スッキリさせたくて質問いたします。
インターネットで色々調べたのですが解決できません。
退職日〜失業保険受給完了までは第一号被保険者であることは分かるのですが、失業保険受給完了日〜就職先の社会保険加入までの間、第三号被保険者には該当しないのでしょうか?2,3ヵ月の事ですが少しでも得をできたらと思います。
旦那は社会保険・厚生年金加入ですが、会社の人に退職までの今年の年収が130万を超えており無理と言われましたが、正しいでしょうか?
第三号と第一号で大差ないようでしたら第一号のままにしようとは思うのですが。
まゆ☆さん ( 愛知県 / 女性 / 26歳 )
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扶養について
はじめまして、まゆ☆様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
「退職までの今年の年収が130万円を超えており扶養に入れない」、という判断は健保組合に多い基準です。政府管掌健康保険の場合は退職前の収入は問いません。
一応、ご主人の加入健康保険が健保組合であることの確認をしておきましょう。
失業保険受給完了日から就職先の社会保険加入までの間は、「退職までの今年の年収が130万円を超えており扶養に入れない」という判断基準がありますので扶養に入ることはできないでしょう。したがって、第1号被保険者のままになりますね。
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岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
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扶養について
こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。
今後の収入は年間130万を超えると見込める(月108333円)場合に扶養にはいれないです。また健保組合や共済組合は「年収が130万円超は扶養に入れない」という基準もあります。
確認が必要です。
扶養でないと1号のままですね。
(現在のポイント:-pt)
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