退職後の保険の切替について

はじめまして、クハ様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

社会保険上の扶養の範囲は年収130万円未満です。離職した場合は「将来に向けて」の収入が0円ですので扶養に入ることができます。

ただし、ご主人が加入している健康保険が健保組合、共済組合の場合は独自の規約があり、過去の収入が問われる場合がありますので、扶養に入れない場合があります。ご確認ください。

また、失業給付(基本手当)を受ける場合、日額が3,611円(130万円÷360日)を超えていると受給している期間は扶養に入ることはできません(自己都合退職などの場合の給付制限期間は扶養に入ることができます)。

扶養に入れる場合は、ご主人の会社に扶養の申し出をすれば年金、健康保険とも手続きはすべて終わりです。前職の会社に社会保険の資格喪失証明書をもらっておいてそれをご主人の会社に提示してください。

扶養に入れない場合、年金は市区町村の役所で国民年金第1号被保険者になる手続きをします。健康保険は一般的に、離職後すぐに国民健康保険に加入すると保険料が高いので、離職後は前職の会社の健康保険の任意継続被保険者になり、収入が下がった段階で国民健康保険に加入します。

任意継続健康保険被保険者の申請はご自身で、資格喪失後20日以内に社会保険事務所あるいは前職の会社の健康保険組合に申請します。保険料は今の倍額になるでしょう。

国民健康保険の保険料は市区町村の役所窓口で試算してくれるでしょう。比較して決めてください。

クハさんはじめまして
FP&マネーセラピストの鷹野えみ子です。

社会保険の扶養の範囲は130万円以下ですが、
厳密ではなく、今後年収130万円以上の収入が続くような働き方か
どうかがで決まります。

社会保険の場合はご主人の会社によって規約など違ってきますので
確認なさってください。

参考コラム
http://profile.allabout.co.jp/pf/emikotakano/column/detail/37168

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

クハさんの思われるように、年収130円以上だと扶養に入れないケースが健保によりあります。ただ政府管掌保険などは今後年130万となると見込めるとき・・・などの条件となりますので扶養に入れます。
ただ配偶者控除の税金は年間103万円なので、控除は受けれません。
以上ですが、参考にしてください。

クハ 様

初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

扶養の条件には、税に関するものと社会保険に関するものの2つの種類があります。
ご質問の内容は、社会保険、特に健康保険に関するもので、此方は申請後の収入が扶養の範囲であれば、ご主人の健康保険に被扶養者として加入でき、健康保険で認められますと、国民年金の第3号被保険者になります。
詳しくは下記のコラムを参照下さい。


103万円と130万円所得税と社会保険の扶養の条件
http://profile.allabout.co.jp/pf/officemyfp/column/detail/30729