扶養から外れて正社員で働く予定ですが

はじめまして、35歳働くママ様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

確かに税金面ではそうかもしれませんが、派遣先の会社は1月からでもよいということでしょうか?

正社員の雇入れが難しい時期に、あなたの仕事が評価されてのことでしょうから、会社の期待に応えることも必要かと思います。

こんばんは。
ファイナンシャルプランナーの上津原です。

税法上の配偶者(特別)控除の基準は、1月から12月までの収入です。11月と12月の収入がいくらになるかは分かりませんが、年収が103万円を超えるといきなり控除がなくなるのではなく、段階的に少なくなります。

社会保険や厚生年金についてですが、手取りが少なくなる反面、将来厚生年金がふえたり、大きなけがや病気で働けなくなった時には傷病手当金をもらえる仕組みもあります。

働くことにやりがいを感じ、将来の収入アップも見込めるのであれば、扶養の制約を取り払って働くほうがよいように思います。

35歳働くママさん

はじめまして
FP&マネーセラピストの鷹野えみ子です。

ご主人の年末調整は、35歳働くママさんの5月から12月までの収入を
申告して計算されます。
その金額が103万円以下でしたら扶養控除を受けられます。
超えても段階的に控除は受けられます。

年末調整での戻り分が少なく感じたとしても
長い目で見て、収入面、保障面を考えると
早い時期に正社員になることをお勧めします。

35歳働くママさんの仕事ぶりが評価されたわけですから
ぜひ頑張ってほしいと思います。

また、ご主人の会社で扶養手当などが出ている場合、正社員になった時点で
ご主人の扶養手当がなくなる可能性もありますので
会社に相談なさったほうがいいかもしれません。
(会社によって異なります。)








11月から正社員のお話

35歳働くママ様

初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

税金の件は考え方として、所得税は配偶者控除額×税率と住民税の控除額×税率分が増加するだけです。また、所得税の場合140万円までは、段階的に配偶者特別控除が使えます。
損得で言えば収入増になると考えます。

また、正社員になり、社会保険の加入で、年金も2ヶ月分とはいえ増加分×(年金開始から死亡時までの月数)が増えます。

そして、勤め先からのお申し出に対応された場合の心証も重要と考えます。

従いまして、11月から正社員として勤務されるようお勧めします

CFPの小林治行です。

扶養に入っているという事は、貴女の年間収入が103万円以内ということだと思います。
それが11月からフルで仕事となると、この枠を超えることを懸念されてのご質問かと思います。

正社員となるとご主人の扶養控除がなくなったり、貴女ご自身が健康保険料を納めることになり、
170万円あたりが損益分岐点と思われます。

しかし私は、人間は働ける間は働くというのが人の道かと思うのです。

たぶん、今年は税金的にはマイナスかもしれませんが、チャンスを生かす方を選択されては如何でしょうか。又会社の方も困っているのではないでしょうか。
長期的には元を取り返します。

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

12月までの収入で103万円以下でしたら扶養控除を受けられます。
超えても段階的に配偶者特別控除として受けられます。

収入面、保障面を考えて早期に正社員になることは働く価値観にもよりますが、もし働く気持が高ければ、働くことをお勧めします。