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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
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初めて質問させていただきます。
私は2月19日に入籍し、夫の扶養に入ろうと思っています。
去年の8月初めまでﾊﾟｰﾄで勤務し（父親の扶養にははいっていませんでした、雇用保険・社会保険などあり）退職、その後9月半ばから12月まで登録制の派遣のﾊﾞｲﾄ（父親の扶養内・給料は手渡し、社会保険などはありません）をしていました。
今もその派遣ﾊﾞｲﾄに登録だけはしていますが、今年にはいってから仕事はしていないので収入はありません。
そこで、夫の会社に扶養の申請をする時に必要な書類が色々あると思うのですが何が必要でしょうか？
前のﾊﾟｰﾄ勤務していた会社の離職票は必要ですか？
もしくは今も登録だけしている派遣ﾊﾞｲﾄ先に何か書類をもらわないといけないでしょうか？
ちいさん （ 神奈川県 / 女性 / 25歳 ）
回答：1件
専門家
必要書類は健保によって異なります
ちいさん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士・ＣＦＰの古井佐代子です。
このたびはご結婚おめでとうございます。
当分働く予定がない、ということであれば、ご主人の会社に医療（健康保険）、年金（国民年金）、所得税の扶養の手続きをしてください。
所得税については、ご主人の扶養控除等申告書にちいさんのお名前や生年月日等を追加記入するだけです。
医療と年金については、会社の担当者が健康保険組合・社会保険事務所の担当者と書類の手続きをしてくれます。
必要な書類は健康保険組合ごとに異なりますので、まずは確認してみてください。年金手帳は必ず必要です。
離職票の提出は必要ありません。
また、派遣先に何か書類をもらう必要もないと思います。引き続きその派遣会社に登録され、結婚して改姓されたのであれば、その旨伝えておきましょう。
評価・お礼
ちいさん
ありがとうございました!!
とても分かりやすかったです。
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ちいさん
ありがとうございます！
2007/02/22 21:50古井様、丁寧な回答ありがとうございます!!
度々すみません、一つ書き忘れまして…
扶養に入ってからも、扶養の範囲内（103万円ですよね？）で働こうと思っています。
働く場合は何か違う手続きをしなければならないのでしょうか？
扶養の範囲内であれば、回答していただいた方法でいいのでしょうか？
ちいさん （神奈川県/25歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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