職歴3ヶ月 - 転職・就職 - 専門家プロファイル

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職歴3ヶ月

キャリア・仕事 転職・就職 2008/07/09 08:28

はじめまして、aluといいます。
今私は、新卒で採用になったところで勤務していて、今3ヶ月がたちました。
私が所属している係は、かなり忙しい係で、私もこの3ヶ月間は、毎日残業をし、月の半分は終電で帰るという生活を続けてきました。しかし、睡眠時間が3〜4時間という生活が続いたため、肉体的精神的に参ってしまって、体調を崩してしまい、今病気休暇をもらっています。転職を考えているのですが、やはり職歴3ヶ月で、体調を崩して辞めたということは、かなり不利なものになると思うと、仕事に復帰して続けた方がいいのかと考えてしまします。
また、転職する際、この辞めた本当の理由というのは、相手に伝えても、大丈夫でしょうか?

a.l.uさん ( 香川県 / 女性 / 22歳 )

回答:1件

中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

- good

伝えるということは

2008/07/09 10:53 詳細リンク

転職する時に 面接などで
体調崩して退職した という理由を
伝えて 大丈夫かどうか ということは
伝えて 大丈夫な 会社に就職したい
ということになります。

「ムリな仕事させると 私は 体調崩しますよ。
それでも いいなら お願いします。」
「ムリな仕事すると 体調崩しますから させないでね」

ということです。
本当のことであろうが なかろうが 相手には そう伝わります。
ですので
私ならば 自分が損なので そんな理由は 伝えないです。

業種や職種 休日などが わかりませんのでなんともいえませんが
せっかく 新卒で入社し 3ヶ月も 続いたのに やめるなんて
と 思います。
毎日残業 月の半分 終電 それほど 大したことないと思います。
(すいません 事情も何も知らない あくまで 私の 主観です。)
睡眠時間3-4時間は少ないですが
睡眠時間をなんとか 増やす工夫を したいです。
最低 6時間は 眠れないと 私は 持たないからです。
私なら そうまでして 続けるほうを選択します。

それは
転職して また 最初の3ヶ月を 繰り返すのが嫌だからです。
今現在の せっかく入社した会社で 6ヵ月後や1年後 を
確かめたい というのもあります。
とりあえず 一番 大変な はじめの3ヶ月ばかり 繰り返すのだけは
避けます。

あくまで 事情もわからない 主観だらけの回答ですいません
すこしでも 今後のヒントや 参考に なりましたら 幸いです。


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中井 雅祥
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