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パート勤務の出産手当金について

マネー 年金・社会保険 2008/06/26 10:04

現在薬剤師国保に加入し正社員として働いていますが、週3回のパート勤務(勤務時間は週24時間ぐらい)に切り替える予定です
そのまま薬剤師国保に加入の予定なのですが、正社員ではなく上記の勤務時間のパートでも、今後妊娠出産となった場合、出産手当金などは支給されるのでしょうか。
(現在はまだ妊娠しておりません)

その際の標準報酬日額の計算は、月収/勤務日数となるのでしょうか。また計算対象となる期間は産休前のどれぐらいの期間をさすのでしょうか。

たぬさんさん ( 埼玉県 / 女性 / 36歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

- good

薬剤師国保には出産手当金はありません。

2008/06/26 12:39 詳細リンク
(5.0)

たぬさんさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

残念ですが、薬剤師国保は健康保険ではなく、国民健康保険の一種なので出産手当金はありません。正社員でもパートでも変わりはありません。

出産手当金はありませんが、出産育児一時金35万円はあります。

くわしくはこちらをご覧ください。
埼玉県薬剤師国民健康保険組合
http://www.saiyakukokuho.or.jp/s_main_08_02.html

評価・お礼

たぬさんさん

大変わかりやすく参考になりました。
ありがとうございます。
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質問者

たぬさんさん

育児休業基本給付金について

2008/06/26 21:22 固定リンク

羽田野先生ありがとうございます。
再度質問させていただきたいのですが、育児休業給付金についてはいかがでしょうか?こちらも薬剤師国保ではでないのでしょうか?
もし給付があるのであれば上記の勤務時間でも給付はあるのでしょうか。
出産手当金を考えれば、別のところで社会保険がある勤務先に転職したほうが金銭的には有利なのでしょうか。もしそうであればすぐ転職ではなく少しの間夫の扶養に入ってから、再就職を考えていますが、その場合でも出産手当金の給付に影響はありますか。

たぬさんさん (埼玉県/36歳/女性)

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