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社会保険と扶養について

マネー 年金・社会保険 2008/06/24 21:28

さいこと申します。
社会保険について教えてください。

5月末から派遣社員として仕事を始めました。
3ヶ月目からは社会保険に加入する必要があると派遣会社の方から言われたのですが、社会保険に加入する=主人の扶養をぬけるという認識であっていますでしょうか?

扶養をぬけないといけないのは継続して年収130万以上の見込みができた時だと思っているのですが、今は2008年9月までの契約で、その時点では年収130万を超えません。

2008年10月以降の契約をしてもらった時にはじめて扶養からぬける必要があると思っています。

でも派遣会社の方は3ヶ月目からは社会保険に加入してくださいとおっしゃいます。
3ヶ月目である2008年7月では、年収が130万を超えるかどうか、主人の扶養を抜けないといけないかどうかの判断がつきません。

派遣会社の方とメールでやり取りをしていたら年収が130万以内なら扶養に入り続けることは可能ですとのことでした。

2008年9月までは扶養には入り続けれるけど社会保険には2008年7月から加入しないといけない・・・?というのが理解できず、問い合わせさせていただきました。


私は社会保険に加入するイコール主人の扶養からはずれるということだと思っているのですが間違っているでしょうか?

さいこさん ( 滋賀県 / 女性 / 29歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

- good

社会保険加入=扶養からはずれることです。

2008/06/25 06:50 詳細リンク

さいこさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

社会保険に加入する=主人の扶養をぬけるという認識に間違いありません。
一般的に週30時間以上働く場合、会社は社会保険に加入させる義務があります。

一方、扶養の要件は年収130万円未満ですが、将来にわたる収入です。
月の給与が108,334円を超えることが確定した段階で扶養を抜ける必要があります。

よって、7月からは社会保険に加入して扶養を外す手続きをしましょう。

税金でいう扶養はこれとは異なります。
1月〜12月の収入(課税収入)が103万円以内でしたらご主人の配偶者控除が受けられます。
それを超えた場合も140万円までは配偶者特別控除があります。

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質問者

さいこさん

社会保険加入時期について

2008/06/25 19:55 固定リンク

羽田野様

お返事ありがとうございました!
とてもわかりやすくて本当にたすかりました。

2つ質問させていただきたいのですが、まず、私は派遣社員で3ヵ月ごとの更新のため、「将来にわたる収入」が確定していません。
2008年10月以降の3ヶ月更新が決まった時点で「将来にわたる収入」が年間130万を超える見込みになります。

それでも2008年7月に社会保険に加入し、扶養からぬけないといけないでしょうか?

2つ目は、社会保険に加入する=雇用保険にも加入するということなので、もし2008年6月から社会保険に加入すれば2009年6月以降に派遣契約が打ち切りになったとしても失業保険を受け取れるという解釈であっていますでしょうか?

早めに社会保険に加入するメリットとしては失業保険を受け取れる可能性が少し上がる事かなと思っています。
もし検討違いだったらご指摘いただけるとうれしいですm(__)m

さいこさん (滋賀県/29歳/女性)

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