Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
今、私は専業主婦で、旦那の会社の社会保険の扶養に入っています。
今年の4月頃を目安に、旦那が会社を辞め、国民健康保険に切り替える予定です。
出産予定は6月です。
この場合、出産育児一時金はもらえなくなってしまうのでしょうか？
市役所の国民健康保険課に電話で聞いたら、出ないと言われ、
旦那の会社の組合に電話で聞いたら、国民健康保険の方から出ると言われました。
でないとなるととっても困るので、そうなったら6月までは今の会社で頑張ってもらうことも考えなければ、と思っています・・・
お手数かけ申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。
たんこさん （ 栃木県 / 女性 / 28歳 ）
回答：1件
専門家
出産一時金について
たんこさん
はじめまして、ＦＰ技能士の長谷川です。
おめでとうございます。楽しみですね。
ご質問ですが、原則国保に加入している方は、出産一時金は受けられます。（1児あたり35万円）
市町村で違いは有りますが、妊娠期間により、死産・流産した場合でも請求できます。
ただ
１）被保険者として、前の職場の社会保険に1年以上加入していて、退職後6ヶ月以内の出産の場合は、前の健保に請求することになります。
ですので、今一度、市役所、会社にその辺りを確認してみてください。
回答専門家
- 運営 事務局
- （東京都 / 編集部）
- 専門家プロファイル
登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介
専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめ記事など編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。よろしくお願いいたします。
運営 事務局が提供する商品・サービス
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：-pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
株式会社リアルビジョン
（ファイナンシャルプランナー）
アネシスプランニング株式会社
（お金と住まいの専門家）
