Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
回答数： 1件
よろしくお願いします。
今年２２歳、働いて一年半ほどになります。
私が今務めている会社は１０人程の小さな会社で
社長の息子さんが専務として実質的な経営をしている小さな会社なので私の直属の上司と呼べる人がいません、
この場合、社長と専務どちらの方に退職の意向を伝えたらよいのでしょうか。
何かのきっかけで専務が「普通辞める３か月前には報告するよね」と言っていたのですが、一般的にはどの位前に報告すればよいのでしょうか。
退職の理由は実家の家業を継ぐために専門的な大学へ進学するためです。
nanakokoさん （ 福岡県 / 女性 / 21歳 ）
回答：1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
-
専務さんで
専務さんに まず相談 ということで 意向を伝えます。
退職する事が 決まっているなら お互いのためにも
いち早く 伝えるほうが いいです
最低でも 1ヶ月前です。
「普通 3ヶ月前」 というのは あまり普通ではありません。
たぶん その会社では そうして欲しい ということだと思います。
スムーズにいくためには この場合
3ヶ月前 だとベター です。
ご参考ください
退職について
お役に立てれば幸いです
美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら
関西の美容師求人 まっちんぐBB
看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西の求人サイトなら
関西の医療系求人サイト マッチングメディカル
評価・お礼
nanakokoさん
回答ありがとうございます。
最低でも一か月前には報告した方がよいのですね、まず専務に相談してみます。
まだ１年半しか働いてないのに 退職してよいのかと悩むところがありますが、専務に相談をして スムーズに事が進むように頑張ってみます。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：-pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」
（転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
