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退職理由について

キャリア・仕事 転職・就職 2008/05/26 21:55

よろしくお願いします。

今年22歳、働いて一年半ほどになります。
私が今務めている会社は10人程の小さな会社で
社長の息子さんが専務として実質的な経営をしている小さな会社なので私の直属の上司と呼べる人がいません、
この場合、社長と専務どちらの方に退職の意向を伝えたらよいのでしょうか。
何かのきっかけで専務が「普通辞める3か月前には報告するよね」と言っていたのですが、一般的にはどの位前に報告すればよいのでしょうか。
退職の理由は実家の家業を継ぐために専門的な大学へ進学するためです。

nanakokoさん ( 福岡県 / 女性 / 21歳 )

回答:1件

中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

- good

専務さんで

2008/05/27 10:20 詳細リンク
(5.0)

専務さんに まず相談 ということで 意向を伝えます。

退職する事が 決まっているなら お互いのためにも
いち早く 伝えるほうが いいです
最低でも 1ヶ月前です。

「普通 3ヶ月前」 というのは あまり普通ではありません。
たぶん その会社では そうして欲しい ということだと思います。
スムーズにいくためには この場合
3ヶ月前 だとベター です。

ご参考ください
退職について

お役に立てれば幸いです



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評価・お礼

nanakokoさん

回答ありがとうございます。

最低でも一か月前には報告した方がよいのですね、まず専務に相談してみます。

まだ1年半しか働いてないのに 退職してよいのかと悩むところがありますが、専務に相談をして スムーズに事が進むように頑張ってみます。

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
株式会社プレスクリエイト 

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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