これがパワハラというもの？

こんにちは。30歳女性です。
紹介予定派遣として某大手製造メーカーのシステム部に仕事が決まり働いて2週間程経ちました。
業務は未経験ながらもちゃんとOJTがあるということで、自分の今のスキルも生かせて、今後身に着けていきたい業務と認識していました。実際の業務はその部では新しい試みで雛形があるわけでもなく直接部長から仕事の指示を受けていく感じです。初日から課題を渡されその結果として私の能力を評価すると言われ早々にプレッシャーと実力を試されています。そして進捗報告する度に駄目出しをもらい日に日にそれは増していき、ﾌﾟﾗｽして差別的な事例を出したり嫌味を言われます。勤務初日には、「面接して気になる点はあなたの場合、年齢なんだよね。30を過ぎた女性は新しい事を覚えていけないと思って。」と言われました。面接でも結婚の予定などプライベートな事も多く聞かれました。男性しかいない部署のため、あまり気にかけてくれる人もいませんし、その業務自体ほかに知る人もいないため、助けてくれる人もいません。噂ではその部長は相当厳しいことでは有名な人らしいですが、本当に怖いです。これがパワハラなのかなと思ってしまいます。どんな仕事もはじめは大変ですが、息がつまりそうです。あと半年で正社員になれたとしてもこの部長と働くと考えると自信がないです。紹介予定派遣というものはそもそも働いてみて自分に合うかどうかを見定められるのがメリットなわけですから、自分が今の時点で（最初は一ヶ月契約）契約満了という事にできますけど、たった一ヶ月で終えてしまうという経歴に傷をつけるのに悩みます。せめて派遣期間の半年間は頑張って働いたほうがいいのか。派遣会社の営業担当さんは早くも察してくれて、1ヶ月で契約満了することを勧めてくれています。たった2週間くらいで結論を出すのは早いでしょうか？アドバイスをどうか宜しくお願い致します。