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どのタイミングで扶養から抜けるべきか?

マネー 年金・社会保険 2008/04/09 12:04

現在1歳の子どもを保育園に預け、午前中だけパートをしている主婦です。なるべく子どもとの時間も大切にしたい為、1日4時間、週に4日と時間は短いですが、1ヵ月15万前後はもらっています。
去年の7月からパートをはじめ、今も夫の扶養に入ったままの状態です。去年は扶養範囲内の収入でしたが、このまま続ければ間違えなく年130万の壁は越してしまい、扶養から抜けなければなりません。
私が勤めている会社では、パートで時間が短いため健康保険には入れてもらえず、そうなると国民健康保険に入らなければならないと思うのですが・・国保は高いイメージがあるのですが、どうなのでしょう?
ぎりぎり130万まで働いて、それから扶養を抜け、国保に入っても構わないのでしょうか?
それとも仕事を増やし、会社の保険に入った方が良いのか、とも悩んでます。その場合、どのくらい月に働けば会社の保険に加入することが出来るのでしょうか?
どうかアドバイスを頂きたく、よろしくお願いいたします。

あやぽんママさん ( 神奈川県 / 女性 / 31歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

- good

すでに扶養の要件からはずれています

2008/04/09 16:45 詳細リンク

あやぽんママさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

あやぽんママさんは時給が高いのですね。

社会保険の扶養の要件は130万円ですが、1月〜12月の年収ではなく、将来の収入です。
つまり130万円÷12ヶ月≒10万8334円以上の給与が将来にわたってもらえる事が確定した段階で扶養の要件をはずれてしまいます。

すぐに扶養をはずす手続きをしましょう。
そうすると国民年金と国保の手続きをして保険料を負担しないといけませんね。
国民年金は14,410円/月です。
国保は昨年の所得で計算されますので、今年はあまり高くはならないでしょう。
自治体ごとに計算方法が異なっていますので、市役所などに問い合わせてください。

自分の会社で社会保険に加入するには、正社員の3分の2の勤務時間ですので一般的には週30時間以上です。ずいぶん時間を増やすことになりますね。

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質問者

あやぽんママさん

社会保険に入ったら??

2008/04/15 22:08 固定リンク

先日は分かりやすい回答をありがとうございます。
会社側と相談した結果、週に30時間働かなくても社会保険に入れてもらえそうなんです。いくつか条件もあり、時給も減ってしまうようですが、週に24時間ほど働くことになりそうです。
そこで再質問です。社会保険に入ると、月々の給料から引かれるのはどのくらいなのでしょうか?時給が減らされるとの事で、時間を増やしてももろもろ引かれて手取りが今までと変わらないようなら再検討とも考えてます。

また、さらに先の話で質問させてもらってもよろしいですか?
パートで社保に入ったとして、後々2人目を授かったとき、出産手当金をもらうことは可能ですか?可能ならば、条件を教えてください。

あやぽんママさん (神奈川県/31歳/女性)

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