扶養にするか任意継続にするか

モグさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

国民健康保険には扶養という概念はありません。
お父様の所得にモグさんの昨年の所得を加えて世帯主であるお父様に請求が行きます。
保険料は自治体によって計算方法が異なっていますので市役所などで確認するしかないですね。

モグさんは社会人でしょうから任意継続でよかったのではないかと思いますよ。
お父様の国保が高くなった分を払うのでしたら、どちらが安いかを聞いてみてもいいと思います
が。

国民年金はどちらにしても払わないといけないですね。

次のいいお仕事が見つかることを祈っています。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

はじめまして、FPコンサルティング岡崎です。

さて、扶養は本当にややこしいですね。
親が国民健康保険でしたら、扶養はないです。よって任意継続の方がよいでしょう。
保険料は親の所得によりますが、任意継続が安いと思われます。(市町村により異なります。ちなみに大阪市は高いです)市役所で一度確認して下さい。その際に昨年の所得を把握しておいた方がスムーズです。

就職うまく決まるといいですね。

モグさん
はじめまして。FPの森和彦と申します。
モグさんにもし扶養者がいるならば絶対任意継続が得ですね。
いない場合は国民健康保険料も1人分追加になるだけなので保険料を住所地の市役所国民健康保険課で確認してどちらが安いか比較するといいと思います。任意継続は資格喪失から一定の期限内に手続きをしなければならないので気をつけてください。国保を選択された場合、自分も世帯主ということで申請すれば、多少お金か借りますが、自分だけの健康保険証がもらえるかもしれないので、それも検討しておいたほうがいいですよ。わざわざお父さんに「病院いくから健康保険証かして」っていうのも面倒ですからね。

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モグ様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回のモグ様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
病院での窓口負担は3割で社会保険の任意継続制度も国民健康保険も同じですが、
国民健康保険にはなくても会保険の任意継続制度には、傷病手当金や出産手当金があります。
ただし、保険料が会社勤務時の2倍になりますが上限は22,960円です。
任意継続制度と国民健康保険の保険料等の比較をされて決めてはいかがでしょうか。
以上