健康保険か国保か

130万というのは社会保険に関する年収で、税金に関しては103万が線引きです。
つまり、所得税の控除対象配偶者と、健康保険の被扶養者とは似て非なるものです。
それぞれ収入・所得の制限があり、適用条件や計算方法も異なります。
下記に103万円と130万円の違いを記載します。
(1)103万円
年収が103万円以下であることは、夫が配偶者控除(38万円)を受けることのできる金額
であるということです。そのため、103万円を越えてしまうと夫の所得控除が減り、
税負担も増加することになるので、ここが「損」と言われるものです。

(2)130万円
年収が130万超えると、ご自身の厚生年金・健康保険料の負担となり、扶養になれず、
自らの年金健康保険となります。勤務先が厚生年金でない時は、国民健康保険・国民年金
の扱いとなります。

また夫の勤務先の給料に扶養手当・家族手当などが含まれている場合は、それぞれの勤務先の
規定に基づく収入・所得などの制限が、これらの103万円や、130万円を基準として支給されて
いることも多いので注意しましょう。

しかしお金の損得だけでなく、働く生きがいやご自身のライフスタイルなども考慮された方がよいでしょう。

arobenio様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回のarobenio様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
先ず、扶養について、整理してみましょう。
扶養の定義には2つあります。
1つ目は、扶養家族ということです。そして、ご主人さまの収入に家族手当の項目があると思いますが、雇用契約の中に配偶者等の収入が103万円以内を基準に手当てが支給されている等の規則が企業毎にあります。

2つ目は、arobenio様の場合は税務上の配偶者控除(0〜103万円以下)或いは配偶者特別控除(103万円超〜141万円未満)があります。これは、arobenio様の収入によってご主人さまの収入から控除される名称です。

さらに、arobenio様の収入も配偶者特別控除となると収入から源泉所得税が引かれます。そして、130万円超の収入と一般社員の4分の3以上の労働時間や勤務日数によって社会保険への強制加入されます。これによって、ご主人さまの扶養から外れる仕組みになります。
この扶養から外れる損得は、翌年以降の確定申告をされることによって実証されます。是非、実行してください。
以上

「130万円の壁」というやつですね。
ご主人様の扶養から外れて厚生年金と健康保険はarobenioさんがご自身で払うことになります。
配偶者控除がなくなることによりご主人様の所得税が上がるのも本当です。
でもあがる税金はたかが知れてます。
arobenioさんが今働ける時間があって200万程の収入を得られるのであれば、働いたほうがいいと思いますよ。
厚生年金は会社も半分払ってくれるわけですから、将来お得です。
目先の可処分所得に左右されず、長期的に考えるならば絶対得ですよ。
頑張ってください。

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