転職で悩んでいます

珊瑚さん
こんにちは。
キャリアカウンセラーの齋藤めぐみです。

私も30歳のときには既に4社目に差し掛かっていたので、
お気持ちはよくわかります。
しかしそのあとも順調に転職し、着々とキャリアを積んできました。
書類で落とされる経験もしていません。

転職歴ではなく、ご自身が今までどんなことができるようになり、
これから何をしたくで、何ができて、どんな貢献を企業に残せるのか・・・が
企業側が判断するポイントだと思います。
自信を持って「○○ができます」と言えることが沢山あれば、
今までの転職が生きてきます。

ただ大事なのは、まずはご自身が今後どうキャリアを積みたいのか、
何を大事に生きていきたいのか、どんな人生にしたいのか・・ということを
まずは考えてみてください。

今までの転職歴云々はさておき、まずはご自身がどうしたいのか、
もう少し掘り下げて考え、選択肢が見つかったら、今度は、今までのキャリアを
どうPRしていくのか、考えていくことをお勧めします。

がんばってくださいね。
応援しています。

齋藤めぐみ

こんにちは、珊瑚さん。My人事の葉玉です。

現在の会社の退職理由について「会社都合」であれば、失業給付がすぐに
受けられると思いますから、その間に、ある程度、ご自身の希望に合う
キャリアプランを策定し、転職活動をされてはどうでしょう。

固定の曜日で残業を避けたい、という事情については、面接時、理由を説明し、
先方の会社(担当者)が了解してくれれば、それほど問題はないと思います。

派遣で凌ぐという考え方も、確かにあるとは思いますが、転職回数が多かっ
たり、履歴上、派遣が増えていったりすると、日本企業の風土だと、腰が
定まらない、長く続かない、といったマイナスイメージで見られてしまう
可能性があります。

今の段階、本当に大切な時期だと思います。

キャリアプランを策定する、といっても、そんなに難しい事ではありません。
ご自身が一番無理なく、職業として、ずっと続けてみたい、と思われる職種や
仕事内容をピックアップし、それを世間相場(転職誌等で研究)と照らし合わせ、
ターゲット(応募先)を絞り込んでいけば、いいのではないかと思います。

逆に、この作業に何カ月もかける必要はなく、引きのばす本当の理由は、自分
自身の迷いのままに、結論を先送りしている事が、ほとんどだと思います。

30歳という節目の時期、これまでの経験を生かし、会社から選ばれる、と
いう視点だけではなく、こちら側も、応募先の会社をしっかりと選別する、
といったスタンスで、使えるルート(紹介会社、ハローワーク、一般応募)は
全てあたってみる、といった気持ちで臨まれれば、ぶれの少ない転職活動が
出来るのではないかと思います。

珊瑚さんの転職活動が成功される事を、心よりお祈り申し上げます。