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対象：転職・就職
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専門家転職適齢期は人それぞれです
eimyさん
こんにちは。キャリアカウンセラーの齋藤めぐみです。
上記で中井さんがお答えになっているように、
適齢期は人それぞれだと私も思います。
特に、今のお仕事がやりがいもあり、楽しいとのことですので、
今はそのお仕事で力をつけて、いずれご自身がもっと楽しくやりがいのある仕事を
見つけたときに、身につけた力を活かして転職される、その時期が適齢期なのではと
私は思います。
人材紹介会社さんの中で求人数が沢山あるピークが
35歳までということで、適齢期とうたっていらっしゃるのでしょう。
でも求人数の問題ではなく、ご自身が転職したいと思ったときが
適齢期だと思うので、流されることなくご自身の道を
歩んでほしいと思います。
応援しています。
齋藤めぐみ
回答専門家
- 齋藤 めぐみ
- （キャリアカウンセラー）
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
-
転職適齢期な人
いい大学をでて 新卒で一流有名企業といわれるところへ就職、
ビジネスマンとして もしくはエンジニアとして
懸命に働き 懸命にスキルを磨き 社内でもトップクラスの若手実力者として
成長し 仕事の実力は対外的にも客観的にも評価され
年収は 1000万円を 超える 35歳 としましたら
転職適齢期といえると思います。
他社が いい値段をつけてくれる可能性があるか どうか です。
ゆえに 30歳であろうが 40歳であろうが たとえ50歳 60歳でも
他社が欲しい と いわれる 人材であれば
いつでも 転職適齢期です。
逆に 他社から 何の評価も受けることのできない
人材として 育ってきたならば また 育っていくならば
いつまでたっても 適齢期がやってくるとは
いえないと いえるのではないでしょうか
機を 逃す 心配 よりも
いつでも機をつかむ事のできる 自分でいることが
また 成長していくことが
大事であると 私は 思います。
私も eimyさんに 勝てるよう 頑張ります。
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（転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
