Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
4月に出産を控えています。
現在働いている派遣会社で社会保険に加入していますが、2007年8月に加入してから退職予定日までの加入期間はは8ヶ月しかありません。（派遣社員の為産休は無く、退職せざるを得ません）
そのまえは2007年6月いっぱいまで別の派遣会社で約3年間社会保険に加入していましたが、休職中の7月1ヶ月間は旦那の扶養に入る手続きの途中で仕事が決まった為、結局未加入の状態になってしまいました。
こういった場合でも申請すれば出産一時金をもらえるのでしょうか？予定外の妊娠だった為貯金もまだ殆どなく、出産にあたり不安で仕方ありません。
よろしくお願いします。
gachamaguさん （ 神奈川県 / 女性 / 29歳 ）
回答：1件
ファイナンシャルプランナー
-
ご主人の健康保険からでもでますよ
gachamaguさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
出産育児一時金は本人の健康保険から出ない場合はご主人の健康保険から配偶者出産育児一時金が出ますので、安心してください。
最近では産休、育休を認める派遣会社もあります。次に登録される場合はそういう派遣でお仕事された方がいいですね。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
gachamaguさん
とても参考になりました。
次回は産休のある仕事も探してみたいと思います。
ありがとうございました。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：-pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
株式会社リアルビジョン
（ファイナンシャルプランナー）
アネシスプランニング株式会社
（お金と住まいの専門家）
