育児休業の件でお尋ねです。 - 家計・ライフプラン - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:家計・ライフプラン

育児休業の件でお尋ねです。

マネー 家計・ライフプラン 2008/02/02 18:42

子供はまだ3ヶ月でしたが先月仕事に復帰しました。産休に入る前に職場の社長にも12月末まで休んで1月で復帰という約束をしていたので・・・12月の終わりに社長と復帰の話をしたときに1月1日から復帰ですが1日はお正月休みだから2日から出勤になりますよねと伝えたところ、今年は4日までお正月休みにしたから5日からと言われました。(今まではずっと元旦のみ休み)
こうゆう場合は育児休業はいつまでになるのですか?私は1月1日から復帰と思っていたのですが会社からは4日まで休んだから4日まで育休でお給料は5日からと言われお給料を引かれてしまいました。私は1日から出勤で良かったのに会社が休みだから5日からの出勤になってしまっただけですよね?こうゆう場合はどうなるのか教えてください。私は母子家庭で2人の子供を育てています。4日分もお給料を引かれると生活に困るので、きちんとお聞きしてから会社と話をしたいと考えています。

lyukaさん ( 福岡県 / 女性 / 31歳 )

回答:1件


4日分の控除は賃金の全額払いに違反しています

2008/02/02 22:50 詳細リンク

はじめまして、yuka様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

会社のカレンダーで所定の労働日が1月5日からであれば、5日からの出勤は当然といえます。

過去の年、年度は関係ありません。したがって、4日までが育児休業期間になります。

しかし、所定の労働日が1月5日からなのに、給料が4日分引かれるとはどういうことでしょう。ありえません。勤務すべき日ではないのに賃金控除することはできません。もし、本当にそうであれば、賃金の全額払いに違反しています。

質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...

※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。
質問者

lyukaさん

ありがとうございます。

2008/02/04 19:23 固定リンク

お返事ありがとうございます。
早速今日会社に話して4日分支給してもらうことになりました。
はじめは何度話してもわかってもらえなかったのですが労務士の先生にお尋ねしたと言ったとたん急に納得してくれて・・・助かりました。

lyukaさん (福岡県/31歳/女性)

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

このQ&Aに類似したQ&A

育児休業後 NKさん  2009-04-19 18:51 回答1件
シングル女性 家計診断と資産管理について grancedore82さん  2014-11-07 08:20 回答2件
主婦の仕事の掛け持ちについて すとろべりぺけさん  2009-01-26 12:05 回答1件
家計診断をお願いします ひよこ5さん  2013-04-12 14:26 回答2件
家計診断お願いします。 まかさん  2012-11-06 15:19 回答1件
専門家に質問する

タイトル必須

(全角30文字)

質問内容必須

(全角1000文字)

カテゴリ必須

ご注意ください

[1]この内容はサイト上に公開されます。

  • ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。
  • 個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。

[2]質問には回答がつかないことがあります。

  • 質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング

対面相談

キャッシュフロー表作成

専門家による家計の収支シミュレーション

久保 逸郎

FPオフィス クライアントサイド

久保 逸郎

(ファイナンシャルプランナー)

対面相談

ライフプラン提案書作成

専門家による改善提案付き

久保 逸郎

FPオフィス クライアントサイド

久保 逸郎

(ファイナンシャルプランナー)

植森 宏昌

有限会社アイスビィ

植森 宏昌

(ファイナンシャルプランナー)

対面相談 マネー相談(2回目以降)
久保 逸郎
(ファイナンシャルプランナー)
対面相談 初回相談
久保 逸郎
(ファイナンシャルプランナー)