辞めるべきかどうか？

りーすさん

はじめまして
ワークスエンターテイメントの長谷川現と申します。

ご質問の件ですが
その上司の真意を考えてみてはどうでしょうか?

りーすさんのお話を聞いていると

「毎日見下され、早くやれ!こいつに書かせる!質問をすればあなたにはそこまで求めていない」

と書かれていますが
この叱咤の真意を客観的に考えてみてはどうでしょうか。
これが感情のままのモノならば
雇用もアルバイトということなので即日、辞められることをお勧めしますが
りーすさんにも原因があり成長してもらいたいということであるのならば
頑張ってみては如何でしょうか。

また、正社員登用に関してもどのようなアウトプットを出すと登用になるのかも明確にしないと
いけないかもしれませんね。

この休み中に客観的に今回のことを見つめ直し
月曜日に行動に移しては如何でしょうか。

少しでも参考になれば幸いです。

りーすさん

はじめまして。
毎日叱責されてばかりでは、会社に行くのもつらくなってしまいますね。

ところで、りーすさんは、なぜ今の職場を選ばれたのでしょうか?
11年も勤めていらした会社では、何をされていらっしゃったのでしょうか?

もしも前職でのご経験が他にも活かせるのであれば、
転職活動をされるというのもひとつの手だとは思います。

また、今の職場に残るのであれば、同じ職場の同僚に助けてもらうことを考えたほうが良いと思います。

環境が変わったばかりで、それだけでもストレスはかかっているわけですから、あまりに無理を強いることはされないほうが良いと思います。

まず りーすさんのの都合を優先させればいいと思います。
給料貰うために 働いているわけですので
自分の働きに対して 見合わないと考えるならば 辞めることですし
この給料と待遇がもらえるなら まぁ いいか と考えれるなら
続ければいいだけだだと思います。

「給料」貰っていることは 確実で もらえる事も 確実なのです。
正社員になることが 得か 損か
自分のとって チャンスなのか?
得なら チャンスなら 精神的に辛くても それが仕事 なのです。
損なら もちろん 他へ。
職のない 収入のない人に比べて 損なのか 得なのか
も 要検討だともいえます

ただ 銀行は 普通 たとえ 総務部門であっても
人事異動のサイクルが速いですよね。
その上司 いつまで いてるかは わかりません
逆に 自分が 正社員になったとしたら
自分の転勤の可能性も高いのではないでしょうか?
パートさんですと 転勤はありませんので
上司が 先にいなくなりますよね、ほとんど。

少しだけ 参考になれば 幸いです