雇用保険に加入すべきかどうか - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

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雇用保険に加入すべきかどうか

マネー 年金・社会保険 2008/01/31 13:37

パートで仕事をしています。
年金と健康保険で主人の扶養になっているため、現在は年間収入が130万円以下になるよう働いています。
4月が契約の更新時期で、来年度の勤務時間を検討していたところ、時給の関係で、週19時間働くと年間収入が130万円以下になり、週20時間働くと130万円以上になることがわかりました。
扶養でいるために、週19時間で働くと、雇用保険に加入できなくなります。
そこで週19時間にして主人の扶養で働くか、週20時間にして雇用保険に加入し、さらに扶養を抜けて国民年金と国民健康保険に加入すべきか悩んでいます。
会社の厚生年金・健康保険には加入要件を満たさないため加入できません。
将来のことなどを考えると、どちらが得なのでしょうか?

みわままさん ( 東京都 / 女性 / 31歳 )

回答:1件


雇用保険よりもどんな働き方ができるのでしょうか

2008/02/01 09:02 詳細リンク

はじめまして、みわまま様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

雇用保険に加入する、しないは結果であって、みわまま様が今後どういう働き方がしたいのか、できるのかが大事だと思います。

扶養から外れ勤務先の社会保険に加入できない場合は、国民年金、国民健康保険の負担が大きく、130万円程度では家計にもたらす所得は今よりも減ってしまいます。

最低でも150万円以上ないと家計に寄与しません。ご主人の会社から扶養手当などが支給されていれば、その分を補うためにもっと必要になります。

それくらい稼ぐためには社会保険加入要件を満たす働き方になるのではないでしょうか。今、その働き方(勤務時間を増やし週30時間以上)が可能でしょうか。また、勤務先は社会保険加入要件を満たす働き方を快諾してくれるでしょうか。

そのあたりのことがわかりませんが、将来のことを考えると、扶養を外れ、ご自身で社会保険に加入する働き方が一番です。

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