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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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出産のため、3月に仕事をやめることになりました。退職して、夫の扶養に入ります。退職願いを書くにあたり、退職日を30日にすべきか31日にすべきか悩んでいるため、質問させていただきました。
在職期間は3/31で丸11年になります。
会社の総務からは、会社の退職金の計算にはどちらの日にちを選んでも変わりはないので、あとは、社会保険料を1ヶ月分多く払うか、払わないかということだという説明をうけ、30日退職を勧められましたが、何か落とし穴があるような気がしてしまいまして。
例えば、この1日の差で、将来もらう年金に影響があるとかありますか？また、30日にした場合、いつ、夫の扶養に入るよう手続きがとれるのでしょうか？3/31にもし病院にいかなくてはならない場合に、保険が使えなくなってしまうなどあるでしょうか？
質問がまとまってなく、申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
つんつんさん （ 東京都 / 女性 / 33歳 ）
回答：1件
専門家
退職日の設定について
はじめまして、つんつん様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
30日退職の場合は、3月31日が資格喪失日になります。したがって社会保険料は2月分まで支払えばよく、3月分は支払う必要はありません。2月までが厚生年金保険加入期間になります。
31日退職の場合は、4月1日が資格喪失日になります。したがって社会保険料は3月分まで支払う必要があります。3月までが厚生年金保険加入期間になります。
厚生年金保険加入期間が1ヶ月違いますが、年金額にすればごくわずかなものです。
30日退職ですと31日に資格喪失しますので、31日にご主人の扶養に入れます。保険証がくるまでに1週間くらいかかりますので受診される場合は、窓口で、「保険の切り替え中」と言えば問題ありません。
評価・お礼
つんつんさん
丁寧なご回答ありがとうございました。
私が最後まで疑問に思っていたことが
3月分の保険料と、厚生年金の1ヶ月分加入の今後への影響との比較で、専門家の方が見たら、こちらのが得というのがあるのかな？というところでした。
よって、今、比較するのが困難というご回答で逆に納得しました。
なんとなく、ずっと、厚生年金1か月分っていうものにひっかかり続けていたので、今回は目先の得はとらずに、31日付けにしようかという気になってきています。
ご回答ありがとうございました。
回答専門家
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つんつんさん
再確認です
2008/01/29 23:54丁寧なご回答ありがとうございました。
一つだけ、再確認させてください。
いろいろ調べると、転職の方や、退職後扶養に入られない方へ、会社が厚生年金を払いたくないという理由で30日付けの退職を強要するという話があったりして、後後、損だったと後悔するのがいやで、30日退社と書くのをためらっている部分がありまして・・・
私のように夫の扶養に入る予定の人が、31日付けで退社することのメリットはないのでしょうか？
会社は、自分でよく考えて、どちらの日にちでもいいよと言ってくれているので余計悩んでしまいます。
つんつんさん （東京都/33歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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