出産手当金と育児休業給付金について。 - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

出産手当金と育児休業給付金について。

マネー 年金・社会保険 2008/01/24 15:58

正社員勤務です。現在妊娠8ヶ月で、切迫流産・早産のため仕事をお休みしております。休み中も、会社から給与補填で80%の給料を貰っているのでとても助かっているのですが、ふと疑問が沸きまして質問致します。

出産手当金と育児休業給付金は基本給ベースで計算になるのでしょうか?それとも、直近の給与が計算のベースになってしまうのでしょうか?
ここ数ヶ月80%の給料になってしまっているので、ベースは基本給で計算してくれるのか不安になってきました。

どうか宜しくお願い致します。

ペシーさん ( 宮城県 / 女性 / 31歳 )

回答:1件


出産手当金と育児休業給付金について

2008/01/25 00:11 詳細リンク
(5.0)

はじめまして、ペシー様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

出産手当金は標準報酬日額が基礎になります。

1日につき標準報酬日額(標準報酬月額÷30)の3分の2です。標準報酬月額とは報酬月額を一定の金額にあてはめ、毎月の報酬額に変動があっても保険料が変動しないようにしたものです。例えば、報酬月額が21万円以上23万円未満の場合標準報酬月額は22万円になります。現在の報酬月額とは関係ありません。

育児休業基本給付金は休業開始時賃金日額が基礎になります。

原則、休業開始時賃金日額×支給日数×30%です。休業開始時賃金日額とは産前産後休業開始前6ヶ月間の賃金を180で割った額です。会社を休まれてはいますが、賃金が支払われていますので、賃金支払基礎日数(賃金支払いのもとになる日数で就労しているかどうかは問いません)が11日以上あれば、その期間、賃金額も基礎になります。

評価・お礼

ペシーさん

牛尾様、とても分かりやすい回答ありがとうございました。これでスッキリしましたので、出産に専念出来そうです。どうもありがとうございます。

質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...

※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

このQ&Aに類似したQ&A

産休・育休取得時の手当てについて riaさん  2010-01-27 17:06 回答1件
出産手当金、育児休業給付金について こりらくまさん  2010-09-17 16:39 回答1件
結婚・退職・妊娠・出産について教えてください。 姉やんさん  2009-11-06 17:27 回答1件
育児休業基本給付金の支給要件について voodoopkさん  2009-09-24 14:45 回答1件
私は出産手当,育児休業給付金をもらえる? うりもさん  2009-01-12 12:31 回答1件
専門家に質問する

タイトル必須

(全角30文字)

質問内容必須

(全角1000文字)

カテゴリ必須

ご注意ください

[1]この内容はサイト上に公開されます。

  • ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。
  • 個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。

[2]質問には回答がつかないことがあります。

  • 質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング

電話相談

借り換えを検討している方限定!住宅ローンの選び方(提案書付)

あなたにとって最適な住宅ローン借り換えにつきましてアドバイスします(提案書&キャッシュフロー表付)

渡辺 行雄

株式会社リアルビジョン

渡辺 行雄

(ファイナンシャルプランナー)

対面相談

企業賠償責任保険

企業安心.com

小島 雅彦

企業安心ドットコム 火災安心ドットコム 総合保険のT・M・A

小島 雅彦

(保険アドバイザー)

宮里 恵

M・Mプランニング

宮里 恵

(ファイナンシャルプランナー)

対面相談 キャッシュフロー表作成
久保 逸郎
(ファイナンシャルプランナー)
対面相談 ライフプラン提案書作成
久保 逸郎
(ファイナンシャルプランナー)