扶養と年収について

マネー年金・社会保険 2006/09/22 10:57

2006年3月末に退職し、4月から夫の扶養に入りました。
現在は失業保険受給中のため扶養からはずれていますが、受給は10月末で終わりますので今後は夫の扶養範囲内で働きたいと考えています。
しかし2006年1〜3月の収入が既に100万ほどあり、また失業保険は日額6000円ほど受給しています。
扶養範囲内で働くには年収が税法上103万以内、保険上130万以内となりますが、これは前の会社での収入と失業保険も全て含めて考えるのでしょうか？
年収というのは１〜12月の収入、ということでしょうか。
教えて下さい。

Y.Yさん（神奈川県 / 男性 / 30歳）

回答：1件

ファイナンシャルプランナー

税金と社会保険では収入の考え方がことなります

2006/09/23 07:49 詳細リンク

Y.Yさんのおしゃるように扶養範囲内で働くには年収が税法上103万以内、保険上130万以内となりますが、税金と社会保険では収入の考え方が異なります。

税金の場合は1月から12月までの収入が基本となりますが、前の会社での通勤手当を除く課税対象額の合計で失業給付は非課税なので含めません。また退職金も分離課税ですので含めません。次の会社での12月までの収入を合計し103万円以内であれば12月31日時点でＨ18年は扶養家族ということになります。もしお給料から税金が源泉されている場合は確定申告で戻ってきます。

一方社会保険の場合は失業給付も収入となります。日額3561円（130万円÷365日）以上の場合は扶養になることは出来ません。この場合の収入は将来にわたっての年収見込みで考えます。失業給付が終わった時点で扶養に入ることが出来ますが、認定基準がご主人の会社の健康保険によって、将来の収入ではなく年度単位になっているところもあるようですので確認してみてください。

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