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対象：転職・就職
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専門家
年収の裏づけになる実績のアピールを
アクシスコンサルティング佐藤です。
さて、ご質問の年収交渉の件ですが、不用意な
年収交渉は逆効果であり、またリスクを伴う事を
まずは認識していただきたいと思います。
年収交渉のタイミングは最後で十分です。
その前に、ご本人がその会社にどのように
貢献できるのかをしっかり売り込み、
是非採用したいと思わせるのが何よりも重要です。
その結果として本人の満足する金額の提示を企業
側から自然な流れで出してきます。
関連してですが、ご希望の年収を聞かれた場合の答え
方はどのように対応したらよいかとの質問を多く受け
ますが、いろいろな答え方があると思いますが、
?ご本人の希望年収を具体的な数字でしっかり答え、
その根拠を詳細に伝える
?希望年収は伝えるものの、あくまでも希望であり
まずは自分の評価と御社の基準にて出る提示額を
拝見させていただく旨を伝える
以上をアドバイスしています。
それ以外にもいろいろな方法はありますが皆さんの
参考にしてください。
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